酒店劳动聘用合同7篇.docx

酒店劳动聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事[具体职位名称]工作。

2.乙方应根据甲方的岗位需求，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间与休假

1.甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。

2.乙方享有在法定假期休息的权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为XX元/月，根据甲方经济效益和个人表现，乙方享有岗位津贴、奖金等福利。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

3.甲方应为乙方办理社会保险，缴纳相关保险费用。

五、保密与竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反甲方的保密规定，应赔偿甲方因此造成的损失。

3.乙方在合同期内擅自离职，应支付甲方违约金。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[酒店公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXXX酒店

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供酒店劳务服务的聘用事宜，达成以下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲、乙双方在酒店劳务聘用过程中的权利和义务，确立双方合作的原则和基础。双方遵循自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

二、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作岗位：乙方在甲方担任XX岗位。

3.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇加班，按国家法律法规执行。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资为人民币XX元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行相应调整。

2.福利待遇：包括社保、公积金等按照甲方相关规定执行。

四、岗位职责与要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.乙方在工作过程中应保护甲方财产，遵守安全规定。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它酒店从事相关工作。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.如乙方存在违反甲方规章制度、失职等行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX酒店

法定代表人（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：_____