河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布

本合同目录一览

1.招聘单位基本情况

1.1单位名称

1.2单位性质

1.3单位地址

1.4联系方式

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位条件

3.招聘程序

3.1招聘信息发布

3.2报名及资格审查

3.3考试

3.4体检

3.5录取

4.招聘人员待遇

4.1工资及福利待遇

4.2社会保险

4.3住房保障

5.招聘人员权利与义务

5.1招聘人员权利

5.2招聘人员义务

6.招聘人员试用期及转正

6.1试用期

6.2转正条件

7.招聘人员合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.招聘人员离职及解聘

8.1离职条件

8.2解聘条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：招聘岗位条件

13.2附件二：招聘人员报名表

13.3附件三：体检报告

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.招聘单位基本情况

1.1单位名称：河南省事业单位

1.2单位性质：事业单位

1.3单位地址：河南省市区路号

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：财务会计、人事管理、信息技术等

2.2招聘岗位数量：100人

2.3招聘岗位条件：

2.3.2专业要求：财务、会计、人事管理、信息技术等相关专业

2.3.3年龄要求：1835周岁

3.招聘程序

3.1招聘信息发布：通过河南省事业单位招聘网、官方网站等渠道发布招聘信息

3.2报名及资格审查：

3.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至规定时间内

3.2.2报名方式：通过河南省事业单位招聘网进行网上报名

3.2.3资格审查：由招聘单位对报名人员进行资格审查，合格者进入下一环节

3.3考试：

3.3.1笔试：包括专业知识测试和综合素质测试

3.3.2面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试的人员

3.4体检：面试合格者参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准

3.5录取：根据笔试、面试、体检结果，择优录取

4.招聘人员待遇

4.1工资及福利待遇：

4.1.1基本工资：根据河南省事业单位工资标准执行

4.1.2年终奖金：根据年度考核结果发放

4.1.3福利待遇：按照国家规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇

4.2社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.3住房保障：提供单位宿舍或住房补贴

5.招聘人员权利与义务

5.1招聘人员权利：

5.1.1获得劳动报酬的权利

5.1.2参与单位民主管理的权利

5.1.3接受职业培训和继续教育的权利

5.2招聘人员义务：

5.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度

5.2.2认真履行岗位职责，努力提高工作能力

5.2.3维护单位形象和利益

6.招聘人员试用期及转正

6.1试用期：6个月

6.2转正条件：

6.2.1试用期内表现良好，无违纪违规行为

6.2.2通过试用期考核

6.2.3符合岗位要求

7.招聘人员合同期限

7.1合同期限：签订期限为3年

7.2合同续签：合同到期前，经双方协商一致，可以续签合同

8.招聘人员离职及解聘

8.1离职条件：

8.1.1招聘人员因个人原因提出离职，需提前一个月向单位提出书面申请

8.1.2招聘人员因单位原因解除合同，单位应提前一个月通知

8.2解聘条件：

8.2.1招聘人员严重违反单位规章制度，经教育无效

8.2.2招聘人员因工作失职、渎职给单位造成重大损失

8.2.3招聘人员被依法追究刑事责任

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1招聘人员未按合同约定履行义务

9.1.2单位未按合同约定支付工资或提供福利待遇

9.1.3单位未按合同约定提供培训机会

9.2违约责任：

9.2.1招聘人员违约，应承担违约责任，赔偿单位损失

9.2.2单位违约，应承担违约责任，支付赔偿金

10.