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有限合伙股权激励协议合同范本标准版新版6

第一章总则

第一章总则

(1)本协议依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，由有限合伙企业（以下简称“合伙企业”）与被激励合伙人（以下简称“合伙人”）就合伙人股权激励事项达成一致，共同签订本协议。

(2)本协议的签订旨在通过股权激励方式，将合伙企业的长期发展与合伙人个人的利益紧密结合，充分调动合伙人积极性，实现合伙企业的可持续发展。本协议的条款对合伙企业和合伙人具有法律约束力。

(3)本协议所称的股权激励，是指合伙企业将其持有的或未来可能持有的合伙企业财产份额授予合伙人，作为其服务合伙企业的报酬或奖励，合伙人据此享有相应的权利和义务。本协议的条款包括但不限于股权激励的授予、行使、转让、终止和争议解决等内容。

第二章激励股权的授予

第二章激励股权的授予

(1)合伙企业同意授予合伙人一定比例的合伙企业财产份额作为激励股权，激励股权的具体比例由合伙企业根据合伙人的岗位、贡献、工作表现等因素综合考虑后确定。激励股权的授予应以书面形式进行，由合伙企业法定代表人或授权代表与合伙人签订《合伙企业股权激励协议》。

(2)激励股权的授予应当遵循公平、公正、公开的原则，不得违反法律法规和合伙企业章程的规定。合伙企业在授予激励股权时，应确保激励股权的授予符合合伙企业的长期发展战略和利益。合伙人接受激励股权后，应履行相应的义务，为合伙企业的持续发展做出贡献。

(3)激励股权的授予程序如下：首先，由合伙人向合伙企业提出书面申请，说明申请理由及预期目标；其次，合伙企业组织评估小组对合伙人的申请进行评估，评估内容包括但不限于合伙人的工作表现、岗位责任、贡献程度等；评估结果经合伙企业合伙人会议或董事会讨论通过后，由合伙企业法定代表人或授权代表与合伙人签订《合伙企业股权激励协议》。协议签订后，合伙企业应将激励股权的相关信息及时登记于合伙企业财产登记簿中。

第三章激励股权的行使与退出

第三章激励股权的行使与退出

(1)合伙人获得激励股权后，有权按照本协议约定的条件和方式行使激励股权。合伙人行使激励股权时，应向合伙企业提交书面申请，并按照合伙企业的规定程序办理相关手续。合伙企业应在收到合伙人申请后的合理期限内予以审核并答复。

(2)合伙人在行使激励股权时，应遵守合伙企业的相关规定，包括但不限于不得损害合伙企业的利益、不得泄露商业秘密等。合伙人如违反相关规定，合伙企业有权收回其已行使的激励股权，并追究其法律责任。

(3)合伙人在以下情况下，其激励股权的行使和退出将按照本协议约定执行：因合伙人离职、退休、死亡等原因导致其不再担任合伙企业职务；合伙人因违反法律法规或合伙企业章程被合伙企业解约；合伙人因其他原因要求退出合伙企业。合伙人在上述情况下退出时，其激励股权的转让、回购或结算等事宜，应按照本协议的约定处理。

第四章违约责任与争议解决

第四章违约责任与争议解决

(1)合伙人或合伙企业违反本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿对方因此遭受的直接经济损失；支付违约金；在必要时，由违约方承担对方为实现权利而支出的合理费用。违约方应在违约行为发生后，立即采取补救措施，以减轻对方损失。

(2)如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至合伙企业所在地的人民法院或仲裁机构进行仲裁或诉讼。争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取任何可能损害对方利益或合伙企业正常经营活动的行为。争议解决期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

(3)本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。如补充协议与本协议有冲突，以补充协议为准。本协议的修改、补充或解除，均需双方书面同意，并经合伙企业合伙人会议或董事会批准。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改、补充或解除本协议。