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2025AI技术人才供需洞察报告

2025年新春伊始，DeepSeek凭借其技术创新、卓越的用户体验、广泛的应用场景以及不断

提升的国际影响力等优势风靡全网，为持续升温的AI技术热潮再添新动力。与此同时，AI

领域数百万级的人才缺口，使得该领域的人才变得炙手可热，备受各界关注。在这股热潮之

下，猎聘大数据研究院适时推出《2025AI技术人才供需洞察报告》，旨在为AI领域的求

职者提供精准的决策参考，同时也为招聘方把握最新招聘趋势、掌握一手人才信息提供有力

支持。

一、AI技术人才需求分析

1、AI技术岗呈现明显高学历化、高薪化特征，远超整体职位

1）AI技术岗硕博人才需求占比近47%，比重远超整体岗位硕博人才需求

近一年（2024年2月-2025年1月）AI技术人才整体呈现平稳增长态势，比上一年（2023

年2月-2024年1月）同比增长6.53%。AI技术职位对学历的要求普遍较高，近一年明确要

求硕博学历的职位占比总计46.98%，其中硕士学历需求42.72%，博士需求4.27%。在整体

职位中，要求硕博学历的职位占比仅为4.47%，其中硕士学历需求3.96%，博士需求0.51%。

2024企业信息安全峰会大会以“直面信息安全挑战，创造最佳实践”为主题，聚焦企业信息安全技术与实践等热点话题，致力于推进企业信息安全体系建设，加强企业信息安全管理，助推企业信息安全生态圈的健康发展。2024企业信息安全峰会大会以“直面信息安全挑战，创造最佳实践”为主题，聚焦企业信息安全技术与实践等热点话题，致力于推进企业信息安全体系建设，加强企业信息安全管理，助推企业信息安全生态圈的健康发展。

这充分说明了AI技术岗位的准入门槛相对较高，对求职者的学术背景和专业知识有着较为

严格的要求。

2）50万以上招聘年薪在AI技术职位中超3成，而在整体职位中不足1成

从AI技术职位的招聘薪资来看，50万年薪以上的职位占比最高，为30.97%；而整体职位中

50万年薪以上的职位仅占5.36%，排名倒数第二。AI技术岗高薪化较为突出，由于AI正值

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时代风口，人才稀缺，公开数据表明AI人才缺口到2023年为400万。而AI技术人才则更

为紧俏，因此其呈现人以稀为贵的特质。DeepSeek公开以百万年薪的优厚待遇广纳AI英才，

甚至连实习生都能享受到月入过万的待遇，这些令人瞩目的高薪职位大多聚焦于AI技术岗

位。这一现象充分彰显了AI技术岗位的极高价值，使得招聘方不惜投入重金求才。

2、AI技术岗位细分职能需求分析

2024企业信息安全峰会大会以“直面信息安全挑战，创造最佳实践”为主题，聚焦企业信息安全技术与实践等热点话题，致力于推进企业信息安全体系建设，加强企业信息安全管理，助推企业信息安全生态圈的健康发展。2024企业信息安全峰会大会以“直面信息安全挑战，创造最佳实践”为主题，聚焦企业信息安全技术与实践等热点话题，致力于推进企业信息安全体系建设，加强企业信息安全管理，助推企业信息安全生态圈的健康发展。

1）算法工程师人才需求近7成，深度学习与机器学习名词上升跻身前五

从近一年AI技术人才需求的职能分布来看，算法工程师占比67.17%。连续两年稳居第一；

图像算法、机器视觉排名与上一年保持一致，位居第二、第三，占比。深度学习、机器学习

位居第四、第五，名次相较上一年各上升了一个名次。

算法工程师作为AI技术的核心岗位，其需求持续保持高位，这体现了算法在AI技术中的基

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础性和重要性。图像算法和机器视觉作为AI技术在视觉领域的重要应用，在安防监控、自

动驾驶、智能制造等领域的应用日益广泛。深度学习和机器学习在AI技术人才需求中的排

名上升，表明这两个领域的技术应用正在加速扩展，企业对掌握相关技能的人才需求日益增

加。深度学习在图像识别、自然语言处理、语音识别等领域取得了突破性进展，广泛应用于

人脸识别、智能推荐、智能客服、自动驾驶等场景。随着数据量的爆炸式增长和计算能力的

提升，深度学习的应用前景更加广阔，企业需要掌握深度学习技术的专业人才，来开发和应

用深度学习模型，解决复杂的数据处理和决策问题。机器学习在金融、医疗、零售、教育等

领域具有广泛应用，如风险评估、疾病预测、用户画像、个性化推荐等，能够帮助企业挖掘

数据价值，优化业务流程，提升决策效率。

2）算法工程师和深度学习硕博学历需求占比最高，均为50%左右