- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度教育培训机构劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立日期
1.3合同生效日期
2.教育培训机构基本信息
2.1教育培训机构名称
2.2教育培训机构地址
2.3教育培训机构法定代表人
3.教职工基本信息
3.1教职工姓名
3.2教职工性别
3.3教职工出生日期
3.4教职工身份证号码
4.教职工工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
4.4工作时间
5.教职工工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资支付时间
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.教职工培训与发展
7.1培训计划
7.2培训费用
7.3培训考核
8.教职工考核与晋升
8.1考核制度
8.2晋升条件
8.3晋升程序
9.教职工休假
9.1年假
9.2事假
9.3病假
9.4产假
10.教职工离职
10.1离职程序
10.2离职补偿
10.3离职手续
11.教职工保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3违约责任
12.教职工违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.合同解除
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
13.3合同解除后的处理
14.合同争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方法定代表人(姓名):[姓名]
甲方法定代表人(身份证号码):[身份证号码]
甲方地址:[地址]
乙方姓名:[姓名]
乙方性别:[性别]
乙方出生日期:[出生日期]
乙方身份证号码:[身份证号码]
乙方地址:[地址]
1.2合同订立日期
本合同于[年]年[月]月[日]订立。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
第二条教育培训机构基本信息
2.1教育培训机构名称
[培训机构名称]
2.2教育培训机构地址
[培训机构地址]
2.3教育培训机构法定代表人
[法定代表人姓名]
第三条教职工基本信息
3.1教职工姓名
[姓名]
3.2教职工性别
[性别]
3.3教职工出生日期
[出生日期]
3.4教职工身份证号码
[身份证号码]
第四条教职工工作内容
4.1工作岗位
[工作岗位]
4.2工作内容
[具体工作内容]
4.3工作地点
[工作地点]
4.4工作时间
[工作时间]
第五条教职工工资待遇
5.1基本工资
[基本工资数额]
5.2奖金及补贴
[奖金及补贴内容]
5.3工资支付方式
[工资支付方式,如银行转账等]
5.4工资支付时间
[每月工资支付的具体日期]
第六条社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
[社会保险缴纳险种及比例]
6.2住房公积金缴纳
[住房公积金缴纳比例]
第七条教职工培训与发展
7.1培训计划
[培训计划内容,包括培训课程、时间、地点等]
7.2培训费用
[培训费用承担方]
7.3培训考核
[培训考核方式及结果应用]
第八条教职工考核与晋升
8.1考核制度
甲方将建立科学、公正的考核制度,对乙方的工作表现、业绩和职业素养进行定期考核。
8.2晋升条件
(1)完成规定的岗位职责和工作任务;
(2)考核成绩达到晋升标准;
(3)具备晋升所需的技能和知识。
8.3晋升程序
晋升程序如下:
(1)乙方提出晋升申请;
(2)甲方进行审核;
(3)经审核合格后,甲方发布晋升通知;
(4)乙方按照晋升后的岗位要求开展工作。
第九条教职工休假
9.1年假
乙方享有国家法定年休假,具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方规定执行。
9.2事假
乙方因私事需要请假,应提前[天数]天向甲方提出书面申请,经批准后方可休假。
9.3病假
乙方因病需要休假,应提供医疗机构出具的病假证明,经甲方审核后按国家规定执行病假待遇。
9.4产假
乙方符合国家规定的产假条件,可享受国家规定的产假待遇。
第十条教职工离职
10.1离职程序
乙方提出离职,应提前[天数]天向甲方提出书面申请,经甲方同意后办理离职手续。
10.2离职补偿
乙方离职时,甲方将根据乙方的工作年限和合同约定支付相应的离职补偿。
10.3离职手续
(1)交接工作;
(2)归还公司财产;
(3)办理社会保险转移手续;
(4)签署
文档评论(0)