二零二五年度劳动法培训与用工风险防范服务合同：助力企业规避用工风险.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五年度劳动法培训与用工风险防范服务合同：助力企业规避用工风险

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（服务提供方）名称、地址、法定代表人或负责人

1.2乙方（服务接受方）名称、地址、法定代表人或负责人

2.培训内容

2.1培训主题

2.2培训课程安排

2.3培训时间与地点

3.培训对象

3.1甲方员工范围

3.2乙方员工范围

4.培训方式

4.1面授培训

4.2线上培训

4.3案例分析

5.培训费用

5.1培训费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.用工风险防范服务

6.1服务内容

6.2服务方式

6.3服务周期

7.服务费用

7.1服务费用总额

7.2付款方式

7.3付款时间

8.培训与服务的实施

8.1实施流程

8.2质量控制

8.3服务验收

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：用工风险防范服务方案

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（服务提供方）名称：劳动法培训咨询有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（服务接受方）名称：科技有限公司

1.5乙方地址：省市区路号

1.6乙方法定代表人：

2.培训内容

2.1培训主题：劳动法基础知识与用工风险防范

2.2培训课程安排：

2.2.1劳动法概述

2.2.2劳动合同签订与解除

2.2.3劳动争议处理

2.2.4用工风险防范措施

2.3培训时间与地点：

2.3.1培训时间：2025年3月至2025年6月

2.3.2培训地点：科技有限公司会议室

3.培训对象

3.1甲方员工范围：公司全体在职员工

3.2乙方员工范围：公司全体在职员工

4.培训方式

4.1面授培训：由甲方派遣专业讲师进行现场授课

4.2线上培训：通过在线平台提供课程学习

4.3案例分析：结合实际案例进行讲解和讨论

5.培训费用

5.1培训费用总额：人民币伍万元整（￥50,000.00）

5.2付款方式：分期付款，首期付款人民币壹万元整（￥10,000.00）于合同签订之日起5个工作日内支付，剩余费用于培训结束后10个工作日内支付完毕

5.3付款时间：具体付款时间详见付款安排表

6.用工风险防范服务

6.1服务内容：

6.1.1乙方提供用工风险相关资料

6.1.2甲方提供用工风险咨询与解决方案

6.1.3定期进行用工风险评估

6.2服务方式：通过电话、邮件、现场等方式提供服务

6.3服务周期：自合同签订之日起至2025年12月31日

7.服务费用

7.1服务费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）

7.2付款方式：一次性付款，于合同签订之日起5个工作日内支付

7.3付款时间：具体付款时间详见付款安排表

8.培训与服务的实施

8.1实施流程：

8.1.1甲方在合同签订后10个工作日内，将培训课程安排表发送给乙方

8.1.2乙方根据培训安排，确定培训时间和地点

8.1.3甲方在培训前5个工作日，通知乙方培训具体事宜

8.1.4乙方负责组织员工参加培训

8.1.5培训结束后，乙方对培训效果进行评估并反馈给甲方

8.2质量控制：

8.2.1甲方确保培训讲师具备相关资质和经验

8.2.2甲方对培训课程内容进行审核，确保其符合法律