二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店安保人员招聘及管理合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1招聘方信息

1.2招聘方联系人信息

1.3招聘方法定代表人或授权代表信息

2.招聘范围及岗位

2.1招聘岗位

2.2招聘岗位数量

2.3招聘岗位工作地点

3.招聘条件

3.1基本条件

3.2专业技能条件

3.3身体条件

3.4职业资格证书

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名及资格审查

4.3面试

4.4体检

4.5考核与录用

5.招聘时间及进度安排

5.1招聘启动时间

5.2报名截止时间

5.3面试时间

5.4体检时间

5.5考核与录用时间

6.薪酬及福利待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效奖金

6.4社会保险

6.5住房公积金

6.6其他福利

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息日

7.3法定节假日

7.4年假

8.培训与职业发展

8.1新员工培训

8.2定期培训

8.3职业晋升通道

9.管理制度与职责

9.1工作职责

9.2管理制度

9.3工作纪律

9.4考核制度

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密措施

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

11.4解除或终止合同后的补偿

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同签署日期

14.4合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1招聘方名称：酒店管理有限公司

1.1.2招聘方地址：省市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.1.4招聘方联系电话：02787654321

1.2招聘方联系人信息

1.2.1联系人姓名：

1.2.2联系人职务：人力资源部经理

1.2.3联系人联系电话：1395678

1.3招聘方法定代表人或授权代表信息

1.3.1法定代表人姓名：

1.3.2授权代表姓名：

1.3.3授权代表联系电话2.招聘范围及岗位

2.1招聘岗位

2.1.1安保部经理

2.1.2安全员

2.1.3门卫

2.1.4客房安保员

2.2招聘岗位数量

2.2.1安保部经理：1名

2.2.2安全员：5名

2.2.3门卫：3名

2.2.4客房安保员：10名

2.3招聘岗位工作地点

2.3.1省市区路号酒店

3.招聘条件

3.1基本条件

3.1.1年龄：1845周岁

3.1.2性别：不限

3.2专业技能条件

3.2.3门卫：具备一定的安保知识及实践经验

3.2.4客房安保员：具备一定的安保知识及实践经验

3.3身体条件

3.3.1身体健康，无重大疾病史

3.4职业资格证书

3.4.1安保部经理：持有国家职业资格证书

3.4.2安全员：持有国家职业资格证书

3.4.3门卫：持有国家职业资格证书

3.4.4客房安保员：持有国家职业资格证书

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.1.1通过公司官方网站、公众号等渠道发布招聘信息

4.1.2在招聘会现场发布招聘信息

4.2报名及资格审查

4.2.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月15日

4.2.2报名方式：网上报名或现场报名

4.2.3资格审查：招聘方对报名者进行资格审查，确定参加面试人员名单

4.3面试

4.3.1面试时间：2025年1月20日至2025年1月30日

4.3.2面试地点：酒店人力资源部

4.4体检

4.4.1体检时间：面试合格后3个工作日内

4.4.2体检地点：市人民医院

4.5考核与录用

4.5.1考核方式：面试、笔试、实操考核

4.5.2录用通知：考核合格后3个工作日内通知录用

5.招聘时间及进度安排

5.1招聘启动时间：2025年1月1日

5.2报名截止时间：2025年1月15日

5.3面试时间：2025年1月20日至2025年1月30日

5.4体检时间：面试合格后3个工作日内

5.5考核与录用时间：2025年2月1日至2025年2月15日

6.薪酬及福利待遇