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二零二五年度绿色建筑安全与健康管理服务协议书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度绿色建筑安全与健康管理服务协议书范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方

2.2受服务方

3.服务内容

3.1安全管理服务

3.1.1安全风险评估

3.1.2安全教育培训

3.1.3应急预案编制与演练

3.2健康管理服务

3.2.1健康监测

3.2.2环境监测

3.2.3健康促进

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.服务地点

6.1服务区域

6.2服务范围

7.服务质量要求

7.1安全管理要求

7.2健康管理要求

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3附件

14.合同签署与生效

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

“绿色建筑”指符合国家绿色建筑评价标准,具有节约资源、保护环境、提高居住品质等特点的建筑。

“安全管理服务”指服务方根据受服务方的要求,提供安全风险评估、安全教育培训、应急预案编制与演练等服务。

“健康管理服务”指服务方根据受服务方的要求,提供健康监测、环境监测、健康促进等服务。

“服务期限”指本合同约定的服务起始日期至服务结束日期的时间段。

“服务费用”指受服务方根据本合同约定向服务方支付的费用总额。

1.2解释

本合同中的定义和解释应结合合同的具体条款进行理解。

2.双方基本信息

2.1服务方

服务方名称:X公司

注册地址:X

法定代表人:X

联系电话:X

2.2受服务方

受服务方名称:X公司

注册地址:X

法定代表人:X

联系电话:X

3.服务内容

3.1安全管理服务

3.1.1安全风险评估

服务方应根据受服务方提供的资料,对绿色建筑进行安全风险评估,并编制安全风险评估报告。

3.1.2安全教育培训

服务方应定期为受服务方员工提供安全教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能。

3.1.3应急预案编制与演练

服务方应根据受服务方的要求,协助编制应急预案,并组织应急演练。

3.2健康管理服务

3.2.1健康监测

服务方应定期对绿色建筑进行健康监测,包括空气质量、水质、噪声等指标的监测。

3.2.2环境监测

服务方应定期对绿色建筑的环境进行监测,包括室外环境、室内环境等。

3.2.3健康促进

服务方应提供健康促进服务,包括健康咨询、健康教育活动等。

4.服务期限

4.1服务起始日期

本合同服务起始日期为2025年1月1日。

4.2服务结束日期

本合同服务结束日期为2025年12月31日。

5.服务费用

5.1费用总额

本合同服务费用总额为人民币X万元。

5.2付款方式

受服务方应按照本合同约定的时间和方式向服务方支付服务费用。

5.3付款时间

受服务方应在服务方提交服务费用发票后30日内支付相应的服务费用。

6.服务地点

6.1服务区域

本合同约定的服务区域为受服务方所属的绿色建筑。

6.2服务范围

本合同约定的服务范围为绿色建筑的安全管理服务和健康管理服务。

8.保密条款

8.1保密内容

双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息,均属保密范围。

8.2保密期限

本合同的保密条款在合同终止后仍有效,保密期限为自合同生效之日起十年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务,泄露对方保密信息的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

服务方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合质量要求;

受服务方未按照合同约定支付服务费用;

双方约定的其他违约情形。

9.2违约责任

违约方应承担违约责任,包括但不限于:

向守约方支付违约金;

恢复、赔偿因违约行为造成的损失;

承担相应的法律责任。

9.3违约赔偿

违约金的计算方式为:违约金额×日违约金比例。日违约金比例为1%。

10.争议解决

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