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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度宝钢集团特殊工种劳动安全管理制度合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.特殊工种定义及范围

3.1特殊工种定义

3.2特殊工种范围

4.劳动安全管理责任

4.1甲方责任

4.2乙方责任

5.劳动安全管理制度

5.1安全生产责任制

5.2安全操作规程

5.3安全教育培训

5.4安全检查与隐患排查

5.5应急预案与事故处理

6.安全生产投入与保障

6.1安全生产投入

6.2安全生产保障措施

7.安全生产监督检查

7.1监督检查机构

7.2监督检查内容

7.3监督检查方式

8.违规处罚与奖励

8.1违规处罚

8.2奖励措施

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：安全生产责任制

13.2附件二：安全操作规程

13.3附件三：应急预案与事故处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：宝钢集团有限公司

乙方：[乙方名称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方地址]

乙方地址：[乙方地址]

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方在宝钢集团特殊工种劳动安全管理方面的权利和义务，保障劳动者生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.特殊工种定义及范围

3.1特殊工种定义

特殊工种是指在生产经营活动中，存在潜在危险因素，对劳动者生命安全和身体健康构成较大威胁的岗位。

3.2特殊工种范围

4.劳动安全管理责任

4.1甲方责任

甲方应建立健全特殊工种劳动安全管理制度，确保安全生产条件符合国家法律法规要求；提供必要的安全防护设施和个人防护用品；定期进行安全检查和隐患排查；组织安全教育培训；及时处理生产安全事故。

4.2乙方责任

乙方应遵守甲方制定的劳动安全管理制度，正确使用安全防护设施和个人防护用品；积极参加安全教育培训；发现安全隐患及时报告；按照操作规程进行作业；确保自身安全。

5.劳动安全管理制度

5.1安全生产责任制

甲方应明确各级管理人员的安全责任，落实安全生产责任制；乙方应按照岗位要求，落实个人安全生产责任。

5.2安全操作规程

甲方应根据特殊工种的特点，制定相应的安全操作规程，并定期更新；乙方应严格遵守安全操作规程，确保作业安全。

5.3安全教育培训

甲方应定期组织特殊工种人员进行安全教育培训，提高安全意识和技能；乙方应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。

5.4安全检查与隐患排查

甲方应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；乙方应配合甲方进行安全检查，发现安全隐患及时报告。

5.5应急预案与事故处理

甲方应制定应急预案，明确事故处理程序；乙方应按照应急预案进行事故处理，减少事故损失。

6.安全生产投入与保障

6.1安全生产投入

甲方应根据国家法律法规要求，确保安全生产投入，包括但不限于安全防护设施、个人防护用品、安全教育培训等。

6.2安全生产保障措施

甲方应采取有效措施，保障特殊工种劳动安全，包括但不限于安全设施维护、安全教育培训、安全检查等。

8.违规处罚与奖励

8.1违规处罚

乙方违反本合同约定的劳动安全管理制度，造成安全事故或安全隐患的，甲方有权根据事故严重程度，对乙方进行如下处罚：

1.警告；

2.记过；

3.罚款；

4.解除劳动合同。

8.2奖励措施

乙方在安全生产方面表现突出，无违章行为，且对安全生产做出重大贡献的，甲方有权给予如下奖励：

1.表彰；

2.奖金；

3.优先晋升；

4.其他形式的奖励。

9.合同履行与变更