原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮店员工劳动保护合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3通讯方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.员工的基本情况
4.1员工姓名
4.2员工性别
4.3员工出生日期
4.4员工身份证号码
4.5员工联系方式
4.6员工入职日期
4.7员工离职日期
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称
5.2岗位职责
5.3岗位等级
6.工作时间及休息
6.1工作时间
6.2休息时间
6.3加班工资计算
7.工资及福利待遇
7.1基本工资
7.2奖金及补贴
7.3社会保险及公积金
7.4其他福利待遇
8.假期及休假
8.1法定节假日
8.2年假
8.3事假
8.4病假
8.5产假
8.6陪产假
9.员工培训与发展
9.1培训计划
9.2发展机会
10.员工保密义务
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
11.违约责任
11.1员工违约责任
11.2用人单位违约责任
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3解除或终止程序
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他
14.1合同附件
14.2合同生效及修改
14.3合同签署
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.1.1用人单位名称：________
1.1.2用人单位地址：________
1.1.3员工姓名：________
1.1.4员工住址：________
1.2法定代表人或授权代表
1.2.1用人单位法定代表人：________
1.2.2员工授权代表：________
1.3通讯方式
1.3.1用人单位联系电话：________
1.3.2用人单位电子邮箱：________
1.3.3员工联系电话：________
1.3.4员工电子邮箱：________
2.合同签订时间及地点
2.1签订时间：____年__月__日
2.2签订地点：________
3.合同期限
3.1合同起始日期：____年__月__日
3.2合同终止日期：____年__月__日
4.员工的基本情况
4.1员工姓名：________
4.2员工性别：________
4.3员工出生日期：____年__月__日
4.4员工身份证号码：________
4.5员工联系方式：________
4.6员工入职日期：____年__月__日
4.7员工离职日期：____年__月__日（如无离职日期，则填写“长期”）。
5.员工岗位及职责
5.1岗位名称：________
5.2岗位职责：
5.2.1负责餐厅日常运营管理；
5.2.2负责员工考勤及工作安排；
5.2.3负责餐厅卫生及安全检查；
5.2.4负责餐厅菜品及服务质量监控；
5.2.5完成上级领导交办的其他工作。
5.3岗位等级：________
6.工作时间及休息
6.1工作时间：
6.1.1标准工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时；
6.1.2工作班次：采用轮班制，具体班次由用人单位根据实际情况安排。
6.2休息时间：
6.2.1员工享有国家规定的休息日及法定节假日；
6.2.2员工每周至少享有1天休息日；
6.2.3休息日及法定节假日工资按国家相关规定支付。
6.3加班工资计算：
6.3.1加班工资计算标准：加班工资按不低于员工本人工资的150%支付；
6.3.2加班时间：员工加班时间需经用人单位同意，并记录加班时间。
7.工资及福利待遇
7.1基本工资：
7.1.1员工基本工资为人民币____元/月；
7.1.2基本工资按月支付。
7.2奖金及补贴：
7.2.1员工享有年终奖金，奖金金额根据员工绩效及公司效益确定；
7.2.2员工享有交通补贴、餐费补贴等。
7.3社会保险及公积金：
7.3.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
7.3.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。
7.4其他福利待遇：
7.4.1员工享有国家规定的带薪年假；
7.4.2员工享有公司组织的各类培训及活动；
7.4.3员工
文档评论（0）