原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度安全生产教育培训责任合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.教育培训内容
3.1安全生产法律法规
3.2安全生产管理制度
3.3安全生产操作规程
3.4应急救援知识
4.教育培训方式
4.1线上培训
4.2线下培训
4.3实地演练
5.教育培训时间
5.1培训周期
5.2培训时间安排
6.教育培训对象
6.1培训人员范围
6.2培训人员资格要求
7.教育培训师资
7.1师资配备要求
7.2师资资质要求
8.教育培训费用
8.1费用总额
8.2费用支付方式
8.3费用支付时间
9.教育培训考核
9.1考核方式
9.2考核标准
9.3考核结果
10.教育培训记录
10.1记录方式
10.2记录内容
10.3记录保存期限
11.教育培训责任
11.1双方责任
11.2违约责任
12.合同变更和解除
12.1变更条件
12.2解除条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效和终止
14.1生效条件
14.2生效日期
14.3终止条件
14.4终止日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：X公司
乙方：X安全教育培训机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在2025年度安全生产教育培训方面的责任和义务，确保安全生产教育培训的有效实施。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等相关法律法规制定。
3.教育培训内容
3.1安全生产法律法规
包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
3.2安全生产管理制度
包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、事故报告和处理制度等。
3.3安全生产操作规程
包括但不限于机械操作规程、电气设备操作规程、化学品使用规程等。
3.4应急救援知识
包括但不限于火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的应急救援知识和技能。
4.教育培训方式
4.1线上培训
通过乙方提供的在线学习平台，甲方向乙方员工提供在线培训课程。
4.2线下培训
乙方组织现场培训，包括理论讲解、实操演练等。
4.3实地演练
乙方组织实地演练，让甲方员工在实际操作中提高安全生产技能。
5.教育培训时间
5.1培训周期
2025年度内完成甲方全体员工的安全生产教育培训。
5.2培训时间安排
具体培训时间由乙方根据甲方员工的工作安排进行安排。
6.教育培训对象
6.1培训人员范围
甲方全体员工，包括但不限于生产、管理、技术等岗位人员。
6.2培训人员资格要求
培训人员需具备相应的岗位资格和操作技能，能够参加安全生产教育培训。
7.教育培训师资
7.1师资配备要求
乙方应配备具备相关专业知识和丰富经验的师资队伍。
7.2师资资质要求
师资应具备国家认可的安全生产教育培训教师资格证书。
8.教育培训费用
8.1费用总额
本合同教育培训费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
8.2费用支付方式
（1）首付款：合同签订后5个工作日内，甲方支付总额的30%作为首付款。
（2）培训费用：培训结束后15个工作日内，甲方支付剩余的70%作为培训费用。
8.3费用支付时间
甲方应在上述约定的时间内完成费用的支付，逾期支付将按每日万分之五的滞纳金支付。
9.教育培训考核
9.1考核方式
甲方员工培训考核采取笔试、实操和综合评定相结合的方式进行。
9.2考核标准
考核标准根据国家相关法规和行业标准制定，确保培训质量。
9.3考核结果
10.教育培训记录
10.1记录方式
甲方负责建立培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核结果等。
10.2记录内容
记录内容包括但不限于员工姓名、身份证号码、培训课程、培训时间、考核成绩、培训师签名等。
10.3记录保存期限
培训记录应保存不少于5年，以备查验。
11.教育培训责任
11.1双方责任
甲方负责组织员工参加培训，提供必要的学习条件；乙方负责培训内容的准备、实施和效果评估。
11.2违约责任
任何一方违反本合同约定，
文档评论（0）