2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同履行及违约责任合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025GZ事业单位合同制聘用员工劳动合同履行及违约责任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2聘用员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称、岗位类别、岗位级别

2.2职责范围及工作内容

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假规定

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金及津贴

4.4社会保险及公积金

5.职业培训及继续教育

5.1职业培训

5.2继续教育

6.假期待遇

6.1事假

6.2病假

6.3产假

6.4陪产假

6.5婚假

6.6丧假

6.7年休假

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.2聘用员工违约责任

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：事业单位

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3聘用单位法定代表人或负责人：

1.4聘用员工姓名：

1.5聘用员工性别：男

1.6聘用员工出生日期：1990年1月1日

1.7聘用员工身份证号码：XXXXXX

1.8聘用员工住址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：行政助理

2.2岗位类别：管理岗位

2.3岗位级别：初级

2.4职责范围及工作内容：

2.4.1协助部门负责人处理日常行政事务；

2.4.2负责文件收发、归档和管理工作；

2.4.3参与组织单位内部会议和活动；

2.4.4负责部门内部档案管理和保密工作；

2.4.5完成领导交办的其他工作任务。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间规定：

3.1.1实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时；

3.1.2工作时间自上午8:00至下午17:00，中午休息1小时。

3.2休息休假规定：

3.2.1国家法定节假日、公休日及单位安排的休息日；

3.2.2事假：根据单位规定和实际情况批准；

3.2.3病假：根据单位规定和实际情况批准；

3.2.4产假、陪产假、婚假、丧假、年休假等按照国家规定执行。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元；

4.2绩效工资：根据单位年度考核结果确定；

4.3奖金及津贴：根据单位规定和实际情况发放；

4.4社会保险及公积金：

4.4.1聘用单位依法为聘用员工缴纳社会保险和住房公积金；

4.4.2具体缴纳比例和标准按照国家及地方政策执行。

5.职业培训及继续教育

5.1职业培训：单位将根据工作需要和员工个人发展，组织相关职业培训；

5.2继续教育：鼓励聘用员工参加继续教育，提高自身素质。

6.假期待遇

6.1事假：根据单位规定和实际情况批准，工资照发；

6.2病假：按照国家规定享受病假待遇；

6.3产假、陪产假、婚假、丧假、年休假等按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1聘用单位违约责任

8.1.1未按合同约定支付工资、奖金、津贴等费用的，应当立即补足，并支付违约金；

8.1.2未按合同约定提供社会保险和住房公积金的，应当立即补足，并支付违约金；

8.1.3未按合同约定安排职业培训或继续教育的，应当承担相应责任；

8.1.4因聘用单位原因导致合同解除或终止的，应当根据实际情况支付经济补偿。

8.2聘用员工违约责任

8.2.1未按合同约定履行工作职责的，应当承担相应责任；

8.2.2在试用期内离职的，应当提前30日书面通知聘用单位，并支付违约金；

8.2.3在合同期内离职的，应当提前60日书面通知聘用单位，并支付违约金；

8.2.4违反保密协议的，应当承担相应责任。

9.保密条款

9.1保密范围

9.1.1单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

9.1.2单位与