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运营店长聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本运营店长聘用合同书。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[工作地点]工作，并担任运营店长职务。

2.乙方的工作内容主要包括：

-负责门店的日常运营和管理，确保门店的正常运营秩序。

-制定门店的销售策略和推广计划，提高门店的销售业绩。

-负责门店的财务管理和成本控制，确保门店的盈利能力。

-负责门店的人员管理和培训，提高员工的服务质量和效率。

-负责门店的安全管理和应急处理，确保门店和员工的安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方享有以下休息休假权利：

-每周至少休息一天。

-法定节假日和年假按照甲方规定执行。

-病假和事假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资构成为：[工资构成]，其中基本工资为[基本工资]，绩效工资为[绩效工资]，其他补贴为[其他补贴]。

2.乙方的工作报酬按照甲方规定的薪酬体系执行，具体数额和支付方式如下：

-基本工资：[基本工资数额]，于每月[支付日期]通过银行转账方式支付。

-绩效工资：[绩效工资数额]，根据乙方的绩效表现和工作成果进行浮动，于每月[支付日期]通过银行转账方式支付。

-其他补贴：[其他补贴数额]，包括[具体补贴项目]，于每月[支付日期]通过银行转账方式支付。

3.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。

-带薪休假：乙方在合同期限内享有带薪休假权利，具体天数和条件按照甲方规定执行。

-其他福利：甲方根据经营状况和政策，为乙方提供其他福利待遇，具体内容和发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成伤亡事故，由乙方自行负责。

3.甲方定期对乙方进行健康检查，发现患有职业病的，及时治疗并调离原岗位。

4.甲方按照国家有关规定为乙方发放劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

6.甲方应当定期组织员工进行健康教育和培训，提高员工的健康意识和职业病防治能力。

7.甲方应当建立员工健康档案，记录员工的健康状况和职业病防治情况。

8.甲方应当定期对员工进行健康检查，发现患有职业病的员工应当及时安排治疗并调离原岗位。同时，应当及时向当地卫生行政部门报告员工的职业病情况。

9.甲方应当为员工投保健康保险，保障员工的健康权益。同时，应当定期对员工进行心理健康评估和调整，防止员工因心理健康问题而影响工作效率和质量。

10.甲方应当建立完善的应急预案和安全疏散路线，确保员工在发生意外情况时能够及时安全疏散并得到有效救治。同时，应当定期对员工进行应急演练和培训提高员工的应急处理能力和自救互救能力。

篇2

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为运营店长事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满双方无异议可自动续约。

二、工作内容及地点

1.乙方负责甲方的运营管理工作，需带领并指导团队成员完成甲方下达的任务和目标。

2.工作地点为甲方公司内，乙方需根据公司安排的工作时间和地点进行工作。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为税前____元/月，试用期为____个月。

2.试用期满后，乙方的工资为税前____元/月，工资发放时间为每月的最后一个工作日。

3.甲方为乙方提供必要