2024年灵活用工合同：劳务派遣与就业服务.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年灵活用工合同：劳务派遣与就业服务

本合同目录一览

1.劳务派遣服务内容

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员数量

1.3派遣人员的技能和资质要求

2.就业服务内容

2.1就业咨询与指导

2.2职业培训

2.3就业信息提供

3.合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延长合同的条件和方式

4.劳务派遣人员的薪酬和福利

4.1基本工资

4.2奖金和提成

4.3社会保险和公积金

4.4休假和加班政策

5.就业服务人员的薪酬和福利

5.1就业服务人员的工资待遇

5.2就业服务人员的奖金和提成

5.3就业服务人员的休假和加班政策

6.合同双方的权利和义务

6.1劳务派遣方的权利和义务

6.2就业服务方的权利和义务

7.合同的履行和监督

7.1合同履行的标准和方式

7.2合同监督和评估机制

8.合同的变更和解除

8.1变更合同的条件和程序

8.2解除合同的条件和程序

9.合同的违约责任

9.1违约行为的界定

9.2违约责任的具体承担方式

10.争议解决方式

10.1双方协商解决

10.2提交仲裁机构仲裁

10.3向人民法院提起诉讼

11.保密条款

11.1保密信息的定义和范围

11.2保密信息的保护措施和期限

12.合同的生效、终止和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同的解除条件

13.法律适用和争议解决

13.1合同适用的法律法规

13.2争议解决的地域和机构

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2对本合同的解释和补充

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣服务内容

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣人员数量

根据业务需求，甲方应向乙方提供派遣人员数量为名，具体派遣人员名单由双方另行商定。乙方应保证派遣人员的质量和数量，满足甲方的业务需求。

1.3派遣人员的技能和资质要求

第二条就业服务内容

2.1就业咨询与指导

乙方应为甲方提供专业的就业咨询服务，包括但不限于职业规划、求职技巧指导等，以帮助甲方顺利就业。

2.2职业培训

乙方应根据甲方的需求，提供相应的职业培训课程，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等，以提升甲方的职业能力和竞争力。

2.3就业信息提供

乙方应向甲方提供真实的就业信息，包括但不限于岗位空缺信息、招聘会信息等，并协助甲方进行岗位申请和面试准备。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为年，自起始日期起算。

3.2结束日期

本合同的有效期为年，除非双方另有约定，否则合同将在有效期届满之日起终止。

3.3延长合同的条件和方式

如双方同意延长合同，应签订书面延长协议，并明确延长后的合同期限、条款等内容。延长协议应经双方签署后生效。

第四条劳务派遣人员的薪酬和福利

4.1基本工资

派遣人员的月基本工资为元，具体金额根据岗位及职责确定。

4.2奖金和提成

派遣人员的奖金和提成根据甲方的业绩奖励政策确定，具体金额由甲方根据实际情况支付。

4.3社会保险和公积金

派遣人员的社会保险和公积金由乙方负责缴纳，按照国家和地方法律法规的规定执行。

4.4休假和加班政策

派遣人员的休假和加班政策按照甲方的相关规定执行，具体规定由甲方提供给乙方。

第五条就业服务人员的薪酬和福利

5.1就业服务人员的工资待遇

就业服务人员的工资待遇由乙方根据市场情况和自身规定确定，具体金额由乙方支付。

5.2就业服务人员的奖金和提成

就业服务人员的奖金和提成根据乙方的业绩奖励政策确定，具体金额由乙方根据实际情况支付。

5.3就业服务人员的休假和加班政策

就业服务人员的休假和加班政策按照乙方的相关规定执行，具体规定由乙方提供给甲方。

第六条合同双方的权利和义务

6.1劳务派遣方的权利和义务

甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的劳务人员，并有权对派遣人员进行工作考核。乙方应按照甲方的要求提供派遣人员，并保证其工作质量和效率。

6.2就业服务方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照约定支付劳务费用，并有权对就业服务人员进行工作考核。甲方应按照乙方的要求支付劳务费用，并配合乙方进行工作监督。

第七条合同的履行和监督

7.1合同履行的标准和方式

双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利实施。

7.2合同监督和评估机制

双方应建立合同监督和评估机制，定期对合同的履行情况进行检查和评估，确保合同目标