2025版成都事业单位劳动合同模板（含岗位及绩效管理）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版成都事业单位劳动合同模板（含岗位及绩效管理）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同订立依据及生效条件

2.1订立依据

2.2生效条件

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止日期

3.3合同续签及终止条件

4.岗位设置及职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

4.3岗位权限

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金及补贴

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3保险费及福利费用缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3职业病防治

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2职业发展通道

9.3培训费用承担

10.劳动纪律与规章制度

10.1劳动纪律

10.2内部规章制度

10.3违规处罚

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

12.4终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决机构

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知方式

14.3合同附件及补充协议

14.4合同份数及保管

14.5合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：成都市事业单位

乙方：（员工姓名）

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方负责人：无

1.3住所地

甲方住所地：成都市区街道号

乙方住所地：根据乙方实际情况填写

1.4联系方式

第二条合同订立依据及生效条件

2.1订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《成都市事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。

2.2生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三条劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限起止日期

本合同期限自202X年X月X日起至202X年X月X日止。

3.3合同续签及终止条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第四条岗位设置及职责

4.1岗位设置

乙方在甲方单位担任X岗位。

4.2岗位职责

乙方岗位职责如下：

1.负责X工作；

2.参与X项目的实施；

3.负责X工作的协调与沟通；

4.完成甲方交办的其他工作。

4.3岗位权限

乙方在本岗位职责范围内享有相应的权限。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3加班制度

乙方加班按照国家有关法律法规执行，加班工资计算标准按照国家规定执行。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

6.2绩效工资

乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，具体标准另行约定。

6.3奖金及补贴

乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。

6.4工资支付方式及时间

甲方每月日前支付乙方上月工资。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

乙方参加国家规定的社会保险，甲方依法承担缴纳义务。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险等。

7.3保险费及福利费用缴纳

社会保险及福利费用由甲方依法承担缴纳。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

8.3职业病防治

甲方应采取有效措施预防和控制职业病的发生，对可能发生职业病的岗位进行定期监测。

第九条培训与发展

9.1培训计划

甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划。

9.2职业发展通道

甲方为乙方提供职业发展通道，包括晋升、转岗等机会。

9.3培训费用承担

乙方参加甲方组织的培训，培训费用由甲方承担。

第十条劳动纪律与规章制度

10.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制