- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025班组人员劳务外包与风险控制合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同标的
2.1外包劳务内容
2.2人员配置
2.3工作地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.工作内容与要求
4.1工作职责
4.2工作标准
4.3工作时间
4.4工作地点
5.人员管理
5.1人员招聘与培训
5.2人员考核与评价
5.3人员奖惩
5.4人员离职
6.风险控制
6.1风险识别
6.2风险评估
6.3风险应对措施
6.4风险责任划分
7.费用与支付
7.1工资标准
7.2工资支付方式
7.3社会保险与公积金
7.4其他费用
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定
13.1其他事项
13.2其他条款
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:_______
甲方地址:_______
甲方法定代表人:_______
甲方联系电话:_______
甲方电子邮箱:_______
1.2乙方基本信息
乙方名称:_______
乙方地址:_______
乙方法定代表人:_______
乙方联系电话:_______
乙方电子邮箱:_______
2.合同标的
2.1外包劳务内容
(1)岗位名称:_______
(2)工作内容:_______
(3)工作职责:_______
2.2人员配置
乙方应向甲方提供_______名具备相应资质的劳务人员。
2.3工作地点
劳务工作地点为:_______
3.合同期限
3.1合同起始日期
合同自_______年_______月_______日起生效。
3.2合同终止日期
合同期限为_______年,自合同生效之日起计算。
3.3合同续签
经双方协商一致,合同期满前_______个月,甲方有权决定是否续签合同。
4.工作内容与要求
4.1工作职责
(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;
(2)按照甲方提供的工作标准完成工作任务;
(3)服从甲方管理,积极配合甲方开展各项工作。
4.2工作标准
(1)工作效率:_______;
(2)工作质量:_______;
(3)工作态度:_______。
4.3工作时间
乙方劳务人员应按照甲方规定的工作时间进行工作,具体工作时间为:_______。
4.4工作地点
劳务工作地点为:_______
5.人员管理
5.1人员招聘与培训
乙方负责劳务人员的招聘、培训和管理。
5.2人员考核与评价
甲方对乙方劳务人员进行定期考核和评价,考核内容包括:工作表现、工作态度、工作效率等。
5.3人员奖惩
根据考核结果,甲方对表现优秀的乙方劳务人员进行奖励,对表现不佳的进行惩罚。
5.4人员离职
乙方劳务人员离职,需提前_______个工作日向甲方提出书面申请,并办理相关手续。
6.风险控制
6.1风险识别
双方应共同识别可能影响合同履行的风险,包括但不限于人员管理、工作质量、工作安全等方面。
6.2风险评估
双方应共同评估风险等级,并制定相应的风险应对措施。
6.3风险应对措施
(1)加强人员管理,提高工作效率;
(2)完善工作标准,确保工作质量;
(3)加强工作安全培训,预防安全事故;
(4)建立风险预警机制,及时处理突发事件。
6.4风险责任划分
双方应明确各自在风险控制中的责任,确保风险得到有效控制。
7.费用与支付
7.1工资标准
乙方劳务人员的工资标准为:_______元/月/人。
7.2工资支付方式
甲方每月_______日支付乙方劳务人员工资,支付方式为:_______。
7.3社会保险与公积金
甲方负责为乙方劳务人员缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
7.4其他费用
双方在合同履行过程中产生的其他费用,按照实际发生金额由甲方支付给乙方。
8.保密条款
8.1保
您可能关注的文档
最近下载
- 2024山东省烟草专卖局招聘42人及高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 组织生活会自我剖析材料.docx VIP
- 一年级语文:我妈妈.docx VIP
- 市政通用进度计划保证措施[共11页].docx VIP
- 人教新起点小学英语二年级下册 unit weather.pptx VIP
- 河南省 12YJ9-1 《室外工程》建筑标准.docx VIP
- 2025年苏州健雄职业技术学院单招面试题库及答案解析.docx
- 网络与信息安全管理员(四级)考试题库附答案.docx VIP
- 物业保安部增加人员申请报告.pptx
- 培智学校人教版信息技术四年级《第一单元 我是小画家(1)》大单元整体教学设计[2022课标].docx
文档评论(0)