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二零二五年度人力资源外包服务合同[1].docxVIP

二零二五年度人力资源外包服务合同[1].docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源外包服务合同[1]

本合同目录一览

[1]1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

[2]2.合同标的及服务内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

[3]3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

[4]4.服务交付及验收

4.1服务交付

4.2验收标准

4.3验收程序

[5]5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任

5.3违约赔偿

[6]6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3违约责任

[7]7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

[8]8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的处理

[9]9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更后的处理

[10]10.合同生效及终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同终止后的处理

[11]11.其他约定

11.1法律适用

11.2通知送达

11.3合同份数

[12]12.合同附件

[13]13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

[14]14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

[1]1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:________

甲方地址:________

甲方法定代表人:________

甲方联系方式:________

1.2乙方基本信息

乙方名称:________

乙方地址:________

乙方法定代表人:________

乙方联系方式:________

[2]2.合同标的及服务内容

2.1服务范围

(1)招聘服务:包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等;

(2)薪酬福利管理:包括但不限于薪酬计算、福利发放、社保缴纳等;

(3)员工关系管理:包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工培训等。

2.2服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.3服务标准

(1)招聘服务:确保招聘流程的合规性,提高招聘效率,确保招聘质量;

(2)薪酬福利管理:确保薪酬福利的准确性和及时性,遵守相关法律法规;

(3)员工关系管理:确保员工关系的和谐稳定,提高员工满意度。

[3]3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元整。

3.2支付方式

甲方应于每月____日前向乙方支付上月的人力资源外包服务费用。

3.3付款时间

甲方应在收到乙方开具的正规发票后____个工作日内支付相应费用。

[4]4.服务交付及验收

4.1服务交付

乙方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。

4.2验收标准

甲方对乙方提供的服务进行验收,验收标准如下:

(1)招聘服务:招聘到符合岗位要求的人员;

(2)薪酬福利管理:薪酬福利计算准确,发放及时;

(3)员工关系管理:员工关系和谐稳定,员工满意度高。

4.3验收程序

甲方应在收到乙方提供的服务后____个工作日内完成验收。

[5]5.违约责任

5.1违约情形

(1)乙方未按合同约定提供服务的;

(2)甲方未按合同约定支付费用的;

(3)任何一方违反合同约定的保密义务的。

5.2违约责任

(1)乙方未按合同约定提供服务的,应向甲方支付违约金人民币____元;

(2)甲方未按合同约定支付费用的,应向乙方支付违约金人民币____元;

(3)任何一方违反合同约定的保密义务的,应承担相应的法律责任。

5.3违约赔偿

(1)乙方未按合同约定提供服务的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任;

(2)甲方未按合同约定支付费用的,乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

[6]6.保密条款

6.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

6.2保密义务

(1)任何一方不得泄露本合同中的保密内容;

(2)任何一方不得利用本合同中的保密内容进行不正当竞争。

6.3违约责任

任何一方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

[7]7.争议解决

7.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交____仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构

本合同争议解决机构为____仲裁委员会。

7.3

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