招聘管理-劳动合同6篇.docx

招聘管理-劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：_____________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方自愿建立劳动关系，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。乙方的工作地点为___________________________。在合同有效期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

第四条乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第五条甲方每月____日左右以转账形式支付乙方上月工资。如遇节假日或银行系统故障等原因不能按时支付工资的，甲方应提前告知乙方支付时间延后支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方按照国家和地方相关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。甲方应采取措施确保生产环境安全、保持工作场所整洁。工作期间保持员工必要的休息时间和休息时间。

第七条乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。

第八条乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和操作要求，由此造成的一切后果由甲方承担相应责任。

六、社会保险及其他福利待遇

第九条甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续，并负责缴纳社会保险费用中应由甲方承担的部分。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代为扣缴。

第十条除法律、法规及公司规定的福利待遇外，乙方不享受其他福利待遇和补偿。

第十一条公司对做出突出贡献的员工实行奖励制度，给予表彰和物质奖励等形式的奖励措施。具体奖励办法和程序按照公司相关规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事劳动合同事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。

（二）乙方的工作地点为：___________________________。

二、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期至____年____月____日止。试用期届满后，根据甲方需要及乙方工作能力表现，甲乙双方可选择续约或终止劳动合同。

三、