2025年【人力资源管理】聘用合同5篇.docx

2025年【人力资源管理】聘用合同5篇

篇1

聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方需要招聘专业人员从事人力资源管理工作，乙方具备相关专业技能和经验，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位与工作内容

1.聘用岗位：人力资源管理岗位

2.职责范围：负责甲方的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及劳动关系等人力资源管理工作。具体职责详见附件。

二、聘用期限

本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。

2.工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2.聘用期内及聘用结束后一定期限内（详见附件），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.合同解除：双方协商一致或符合法律规定的情形，可以解除本合同。

3.合同终止：本合同到期后，双方可协商不再续签或按约定条件终止。

七、违约责任

双方如违反本合同任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的附件与正文具有同等法律效力。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

附件：岗位职责说明书及保密与竞业限制协议等。

（以下为签字处）

-------------------------

-------------------------（双方在此处加盖公章或签字）

日期：___________________日期：___________________（双方在此处填写日期）

篇2

聘用合同

本合同由以下双方签订：

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方需要招聘员工从事人力资源管理相关工作，乙方愿意在甲方的指导下，担任人力资源管理职位，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方在甲方的职位为人力资源专员，负责人力资源相关的各项工作。

2.具体职责包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利管理、员工关系的协调与处理等。

二、工作时间和地点

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息制度按甲方公司制度执行。

2.工作地点在甲方公司所在地。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+相关补贴。具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将按照公司政策和国家法律的规定为乙方提供相应福利。

3.甲方每月XX日左右以转账形式支付乙方工资。

四、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

五、保密条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作中了解到的甲方商业机密及其他不宜公开的信息予以保密。

2.本合同期间及合同终止后，乙方未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业机密或其他保密信息。

3.任何与本合同及甲方业务相关的知识产权均归属于甲方所有。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担由此产生的违约责任。具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。

七、其他约定事项

1.乙方必须遵守甲方的各