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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【人力资源调配】劳务派遣合同签订指南

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3双方关系界定

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员资质要求

3.3派遣人员工作内容

4.派遣人员工作地点

4.1工作地点确定

4.2工作地点变更

5.派遣人员工作职责

5.1工作职责描述

5.2工作绩效评估

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假规定

7.薪酬与福利待遇

7.1薪酬构成

7.2福利待遇

7.3薪酬调整

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二五年度人力资源调配劳务派遣合同”。

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二五年一月一日。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自二零二五年一月一日始至二零二六年十二月三十一日止。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：劳务派遣有限公司

法定代表人：X

注册资本：人民币壹仟万元整

注册地址：省市区路号

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：科技有限公司

法定代表人：X

注册资本：人民币伍仟万元整

注册地址：省市区路号

2.3双方关系界定

本合同中，派遣单位为劳务派遣方，用工单位为实际用工方。

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员名单

本合同涉及的派遣人员名单详见附件一。

3.2派遣人员资质要求

（1）具备相应岗位的资格证书；

（2）身体健康，符合岗位要求；

（3）年龄在18至50周岁之间。

3.3派遣人员工作内容

派遣人员的工作内容为用工单位指定的工作岗位，具体工作内容以岗位说明书为准。

4.派遣人员工作地点

4.1工作地点确定

派遣人员的工作地点为用工单位指定的工作地点，具体地点详见附件一。

4.2工作地点变更

如因用工单位业务需要，需变更派遣人员的工作地点，双方应提前一个月协商一致，并签订书面变更协议。

5.派遣人员工作职责

5.1工作职责描述

（1）完成用工单位交办的工作任务；

（2）遵守用工单位的规章制度；

（3）保守用工单位的商业秘密。

5.2工作绩效评估

用工单位对派遣人员的工作绩效进行定期评估，评估结果作为派遣人员薪酬调整的依据。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

派遣人员的工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息2天。

6.2休息休假规定

派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休息休假待遇。

7.薪酬与福利待遇

7.1薪酬构成

派遣人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班费、津贴等构成，具体薪酬标准详见附件二。

7.2福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）定期体检；

（4）节日福利；

（5）员工培训。

7.3薪酬调整

派遣人员的薪酬可根据市场行情、工作绩效、岗位调整等因素进行调整，调整方案由双方协商确定。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

派遣单位负责为派遣人员按照国家规定缴纳社会