2025版搬运工劳动争议调解及仲裁协议.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版搬运工劳动争议调解及仲裁协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.当事人信息

2.1搬运工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全保障

7.劳动争议解决方式

7.1调解程序

7.2仲裁程序

8.调解委员会组成

8.1委员会成员

8.2委员会职责

9.仲裁机构与规则

9.1仲裁机构

9.2仲裁规则

10.争议解决期限

10.1调解期限

10.2仲裁期限

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

14.合同终止与生效

14.1终止条件

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“搬运工”指本合同所指的从事货物搬运工作的劳动者。

（2）“用人单位”指与本合同搬运工签订本合同的单位。

（3）“劳动争议”指搬运工与用人单位之间因履行本合同发生的争议。

1.2解释

（1）本合同中未明确规定的术语，其含义应与国家有关法律法规的规定相一致。

（2）本合同中的“争议解决方式”包括调解和仲裁。

第二条当事人信息

2.1搬运工基本信息

（1）姓名：

（2）性别：

（3）身份证号码：

（4）联系电话：

2.2用人单位基本信息

（1）单位名称：

（2）法定代表人：

（3）地址：

（4）联系电话：

第三条服务内容与范围

3.1服务内容

搬运工应按照用人单位的要求，完成货物搬运、装卸等工作。

3.2服务范围

（1）搬运工作地点：指定区域内的货物搬运。

（2）搬运工作内容：货物装卸、搬运、摆放等。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

（1）工作时间：根据国家规定，实行标准工时制度。

（2）工作时间安排：由用人单位根据生产、经营需要和搬运工的实际情况进行安排。

4.2工作地点

（1）工作地点：用人单位指定区域内的货物搬运地点。

（2）工作地点变更：因生产、经营需要，工作地点发生变更时，用人单位应及时通知搬运工。

第五条工资与福利

5.1工资标准

搬运工的工资按照国家规定和用人单位的内部工资制度执行，具体工资标准由双方约定。

5.2福利待遇

（1）社会保险：搬运工应依法参加社会保险，用人单位应依法为搬运工缴纳社会保险费。

（2）福利待遇：用人单位应按照国家规定和内部制度给予搬运工相应的福利待遇。

第六条工作条件与安全

6.1工作条件

用人单位应提供符合国家安全标准的工作条件和必要的劳动保护设施。

6.2安全保障

（1）用人单位应制定安全生产管理制度，确保搬运工的人身安全和身体健康。

（2）搬运工应严格遵守安全生产规章制度，做好个人防护。

第七条劳动争议解决方式

7.1调解程序

（1）发生劳动争议时，搬运工和用人单位应主动协商解决。

（2）协商不成，双方可共同申请调解。

7.2仲裁程序

（1）调解不成的，双方可在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（2）仲裁委员会依法对争议进行审理，作出裁决。

第八条调解委员会组成

8.1委员会成员

调解委员会由三方组成，包括搬运工代表、用人单位代表和第三方调解员。具体成员如下：

（1）搬运工代表：由搬运工自行推选产生。

（2）用人单位代表：由用人单位指定。

（3）第三方调解员：由双方协商确定，或由调解委员会指定。

8.2委员会职责

（1）调解委员会负责调解搬运工与用人单位之间的劳动争议。

（2）调解委员会应公正、公平地处理争议，保护双方的合法权益。

（3）调解委员会作出的调解协议具有约束力。

第九条仲裁机构与规则

9.1仲裁机构

劳动争议仲裁由有管辖权的劳动争议仲裁委员会负责。

9.2仲裁规则

（1）仲裁程序遵循公开、公正、公平的原则。

（2）仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。

（3）仲裁员应依法独立行使职权，不得徇私舞弊。

第十条争议解决期限

10.1调解期限

自调解申请之日起，调解期限不超过三十日。

10.2仲裁期限

自仲裁申请之日起，仲裁期限不超过六十日。

第十一条保密条款

11.1保密内容

本合同及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技