2025班组人员劳务派遣与委托管理合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025班组人员劳务派遣与委托管理合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员名单

2.2派遣人员的基本条件

2.3派遣人员的资格证明

3.派遣人员的派遣方式

3.1派遣期限

3.2派遣地点

3.3派遣岗位

4.派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

4.2派遣人员的义务

5.委托单位与派遣单位的权利与义务

5.1委托单位的权利

5.2委托单位的义务

5.3派遣单位的权利

5.4派遣单位的义务

6.派遣人员的工资待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：派遣人员资格证明

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。

1.3合同生效日期

本合同自2025年1月1日起生效。

第二条派遣人员的基本情况

2.1派遣人员名单

详见附件一：派遣人员名单。

2.2派遣人员的基本条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具备相应岗位所需的专业技能和职业资格；

（3）身体健康，符合岗位要求。

2.3派遣人员的资格证明

详见附件二：派遣人员资格证明。

第三条派遣人员的派遣方式

3.1派遣期限

本合同派遣期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2派遣地点

派遣地点为委托单位所在地。

3.3派遣岗位

详见附件一：派遣人员名单。

第四条派遣人员的权利与义务

4.1派遣人员的权利

（1）获得与岗位相应的工资待遇；

（2）享受国家规定的法定节假日、年休假等；

（3）依法参加社会保险；

（4）依法维护自身合法权益。

4.2派遣人员的义务

（1）遵守国家法律法规和委托单位的规章制度；

（2）服从委托单位的工作安排；

（3）保守委托单位的商业秘密；

（4）完成委托单位分配的工作任务。

第五条委托单位与派遣单位的权利与义务

5.1委托单位的权利

（1）对派遣人员的工作进行监督和指导；

（2）对派遣人员的工作成果进行考核；

（3）对派遣人员的工作表现进行评价；

（4）依法解除与派遣人员的劳动合同。

5.2委托单位的义务

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）依法缴纳社会保险；

（4）保障派遣人员的合法权益。

5.3派遣单位的权利

（1）按照合同约定派遣人员；

（2）对派遣人员的工作进行管理；

（3）依法解除与派遣人员的劳动合同。

5.4派遣单位的义务

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资；

（2）为派遣人员提供必要的工作条件；

（3）依法缴纳社会保险；

（4）保障派遣人员的合法权益。

第六条派遣人员的工资待遇

6.1工资标准

派遣人员的工资标准按照委托单位同岗位员工的工资标准执行。

6.2工资支付方式

派遣人员的工资按月支付，每月支付一次。

6.3工资支付时间

工资支付时间为每月的15日。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险缴纳

派遣人员的社会保险由派遣单位依法缴纳，委托单位按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。

7.2福利待遇

派遣人员享受委托单位同岗位员工的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。

第八条派遣人员的离职与终止

8.1离职条件

（1）派遣期限届满，双方同意解除劳动合同；

（2）派遣人员因个人原因提出辞职；

（3）因不可抗力等原因导致劳动合同无法履行。

8.2离职手续