2025年度星级酒店餐饮部经理综合聘用与管理服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度星级酒店餐饮部经理综合聘用与管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用内容与职责

3.1聘用岗位

3.2职责范围

3.3工作标准

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险与住房公积金

7.工作考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果应用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：星级酒店

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方聘请乙方担任星级酒店餐饮部经理的聘用关系，以及双方的权利和义务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.聘用内容与职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为星级酒店餐饮部经理。

3.2职责范围

3.2.1负责餐饮部的日常运营管理；

3.2.2制定并执行餐饮部的各项管理制度；

3.2.3管理餐饮部员工，进行人员招聘、培训、考核和激励；

3.2.4负责餐饮部的财务管理，确保成本控制和利润最大化；

3.2.5确保餐饮部服务质量，提升顾客满意度；

3.2.6参与酒店的整体经营战略制定和实施。

3.3工作标准

乙方应按照酒店制定的各项标准和工作流程，确保餐饮部工作的高效、优质和合规。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

4.2合同续签

本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为星级酒店。

5.2工作时间

乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

6.2奖金及补贴

乙方将根据工作业绩和酒店规定，获得相应的奖金及补贴。

6.3社会保险与住房公积金

甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

7.工作考核与评价

7.1考核标准

乙方的工作考核将依据岗位职责、工作业绩、团队合作、客户满意度等标准进行。

7.2评价方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将以书面形式通知乙方。

7.3考核结果应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方违反合同约定，未履行职责；

9.1.2乙方泄露甲方商业秘密；

9.1.3乙方违反合同约定的保密义务；

9.1.4乙方因故意或重大过失给甲方造成损失。

9.2违约责任承担

乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1甲方所在地仲裁委员会；

10.2.2乙方所在地仲裁委员会。

11.合同解除

11.1解除条件

11.1.1双方协商一致；

11.1.2乙方严重违反合同约定；

11.1.3乙方因个人原因无法继续履