2025版标准正规劳动合同范本（旅游行业定制版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版标准正规劳动合同范本（旅游行业定制版）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作条件

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

3.4工资支付方式及时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3带薪年假

4.4其他福利待遇

5.试用期

5.1试用期期限

5.2试用期工资

5.3试用期考核

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

7.2公司规章制度

7.3违规处理

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同变更与解除

13.4合同解释

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

1.2合同签订日期

本合同于[签订日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。

第二条工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方处担任[具体工作岗位]。

2.2工作职责

（1）[具体职责1]

（2）[具体职责2]

（3）[具体职责3]

2.3工作地点

乙方的工作地点为[工作地点]。

2.4工作时间

乙方的工作时间为[工作时间]，即[工作时间]。

2.5工作条件

（1）[工作条件1]

（2）[工作条件2]

（3）[工作条件3]

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

3.2奖金及补贴

（1）[奖金及补贴条件1]：[奖金及补贴数额]

（2）[奖金及补贴条件2]：[奖金及补贴数额]

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方制度执行。

3.4工资支付方式及时间

甲方向乙方支付工资的方式为[支付方式]，每月[支付时间]支付一次。

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限和公司制度确定。

4.4其他福利待遇

（1）[福利待遇1]

（2）[福利待遇2]

（3）[福利待遇3]

第五条试用期

5.1试用期期限

本合同约定试用期为[试用期期限]。

5.2试用期工资

乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元。

5.3试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

第六条培训与晋升

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

6.2晋升机制

甲方将根据乙方的表现和公司需要，为乙方提供晋升机会。

第八条保密与竞业限制

8.1保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业限制

合同期满或解除后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]内从事与甲方业务直接竞争的经营活动。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

9.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或被宣告失踪；

（3）甲方依法终止。

9.3解除或终止程序

任何一方要求解除或终止本合同时，应提