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「成都上灶师父2025年合作招聘与薪酬福利合同」.docxVIP

「成都上灶师父2025年合作招聘与薪酬福利合同」.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「成都上灶师父2025年合作招聘与薪酬福利合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合作内容

2.1合作项目概述

2.2合作期限

2.3合作目标

3.招聘事项

3.1招聘岗位

3.2招聘人数

3.3招聘条件

3.4招聘流程

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5带薪休假

4.6其他福利

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3加班制度

6.考勤与请假

6.1考勤制度

6.2请假制度

6.3迟到、早退、缺勤处理

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训考核

8.工作保密与知识产权

8.1工作保密

8.2知识产权归属

8.3保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同附件

14.1附件一:招聘计划

14.2附件二:薪酬福利明细

14.3附件三:培训计划

14.4附件四:保密协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:成都上灶师父餐饮管理有限公司

乙方:应聘者姓名

1.2合同双方地址

甲方地址:成都市区路号

乙方地址:[乙方现居住地或详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:电话:0285678,邮箱:[甲方邮箱地址]

乙方联系方式:电话:[乙方联系电话],邮箱:[乙方邮箱地址]

2.合作内容

2.1合作项目概述

本合同甲方与乙方就甲方餐饮管理业务中的厨师岗位进行合作。

2.2合作期限

合作期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3合作目标

甲方通过乙方在厨师岗位上的工作,提升餐厅菜品质量,增强顾客满意度。

3.招聘事项

3.1招聘岗位

乙方应聘的岗位为:厨师

3.2招聘人数

招聘人数为:1人

3.3招聘条件

1.年龄在25至45岁之间;

3.熟练掌握川菜、湘菜等中式菜肴的制作;

3.4招聘流程

1.乙方提交个人简历及相关证书;

2.甲方对乙方简历进行筛选,安排面试;

3.面试合格后,双方签订本合同;

4.乙方按照合同约定履行职责。

4.薪酬福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币每月元。

4.2绩效奖金

根据乙方工作表现及餐厅经营状况,甲方将给予乙方一定比例的绩效奖金。

4.3社会保险

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.4住房公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.5带薪休假

乙方享有国家规定的带薪休假。

4.6其他福利

甲方将为乙方提供工作餐、节日福利等。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时,每周工作5天。

5.2休息时间

乙方享有国家规定的休息时间,包括法定节假日、公休日等。

5.3加班制度

如需加班,甲方将按照国家规定支付加班费。

6.考勤与请假

6.1考勤制度

乙方需遵守甲方制定的考勤制度,按时打卡。

6.2请假制度

乙方需提前向甲方请假,请假期间按相关规定扣除工资。

6.3迟到、早退、缺勤处理

乙方迟到、早退或缺勤,将按照甲方考勤制度进行处理。

8.工作保密与知识产权

8.1工作保密

乙方在甲方工作期间及离职后,均应对甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

乙方在工作中所创作的与甲方业务相关的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有,乙方不得自行使用或授权他人使用。

8.3保密期限

本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至离职后三年止。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密;

2.乙方违反合同约定,擅自离职;

3.乙方违反合同约定,不履行工作职责,给甲方造成损失。

9.2违约责任承担

1.乙方违反保密义务,应赔偿甲方因此遭受的损失;

2.乙方违反合同约定,擅自离职,应赔偿

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