二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度【合规经营】劳务派遣合同签订流程

本合同目录一览

1.合同签订原则

1.1合同签订的基本要求

1.2合同签订的法律依据

1.3合同签订的程序

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3劳务派遣人员基本信息

3.合同签订主体

3.1派遣单位作为合同签订主体

3.2用工单位作为合同签订主体

3.3劳务派遣人员作为合同签订主体

4.合同期限

4.1合同签订起始时间

4.2合同签订终止时间

4.3合同续签条件

5.劳务派遣人员派遣范围

5.1派遣岗位

5.2派遣工作地点

5.3派遣工作内容

6.劳务派遣人员待遇

6.1工资待遇

6.2工作时间及休息休假

6.3社会保险及住房公积金

7.派遣单位责任

7.1派遣单位对劳务派遣人员的招聘、培训、考核

7.2派遣单位对劳务派遣人员的权益保障

7.3派遣单位对用工单位的配合义务

8.用工单位责任

8.1用工单位对劳务派遣人员的接收、使用、管理

8.2用工单位对劳务派遣人员的权益保障

8.3用工单位对派遣单位的配合义务

9.劳务派遣人员管理

9.1劳务派遣人员的日常管理

9.2劳务派遣人员的考核与评价

9.3劳务派遣人员的离职手续

10.违约责任

10.1合同违约的情形

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效后的效力

13.合同解除

13.1合同解除的条件

13.2合同解除的程序

13.3合同解除后的处理

14.合同附件

14.1合同附件清单

14.2合同附件内容

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则

1.1合同签订的基本要求

1.1.1合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.1.2合同内容应真实、合法、有效。

1.1.3合同签订程序应符合国家相关法律法规的规定。

1.2合同签订的法律依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

1.2.3《劳务派遣暂行规定》

1.3合同签订的程序

1.3.1双方协商一致，确定合同内容。

1.3.2双方签署合同。

1.3.3合同经双方签字盖章后生效。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2用工单位基本信息

2.2.1单位名称：科技有限公司

2.2.2注册地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.3劳务派遣人员基本信息

2.3.1姓名：

2.3.2性别：男

2.3.3出生日期：1990年1月1日

2.3.4身份证号码：

2.3.5联系方式：电话：

3.合同签订主体

3.1派遣单位作为合同签订主体

3.1.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、管理等工作。

3.1.2派遣单位负责与用工单位签订劳务派遣协议。

3.2用工单位作为合同签订主体

3.2.1用工单位接收派遣单位派遣的劳务派遣人员，并对其进行使用和管理。

3.2.2用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和权益保障。

3.3劳务派遣人员作为合同签订主体

3.3.1劳务派遣人员按照合同约定，在用工单位工作。

3.3.2劳务派遣人员享有合同约定的权益，并承担相应的义务。

4.合同期限

4.1合同签订起始时间：2025年1月1日

4.2合同签订终止时间：2025年12月31日

4.3合同续签条件：根据双方协商一致，可续签合同。

5.劳务派遣人员派遣范围

5.1派遣岗位：软件工程师

5.2派遣工作地点：省市区

5.3派遣工作内容：负责软件开发、测试、维护等工作。

6.劳务派遣人员待遇

6.1工资待遇：月薪人民币元，按月支付。

6.2工作时间及休息休假：每周工作五天，每天工作8小时，依法享受休息休假。

6.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

7.派遣单位责任

7.1派遣单位对劳务派遣人员的招聘、培训、考核

7.1.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行招聘、培训、考核。

7.1.2派遣单位确保劳务派遣人员具备相应的岗位技能和素质。

7.2派遣