2025年河南事业单位100人招聘合同管理及风险控制规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年河南事业单位100人招聘合同管理及风险控制规范

本合同目录一览

1.合同签订主体

1.1招聘单位基本信息

1.2招聘人员基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及编号

2.2岗位职责及要求

3.招聘程序

3.1招聘方式及流程

3.2报名及资格审查

3.3考试及考核

3.4体检及政审

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.2工作量及工作时间

5.3工作质量及标准

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

7.工作地点及工作环境

7.1工作地点

7.2工作环境及条件

8.假期及福利

8.1休息休假

8.2节假日安排

8.3福利待遇

9.违约责任

9.1招聘单位的违约责任

9.2招聘人员的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更及解除

12.3合同解除后的处理

13.合同附件清单

13.1附件一：招聘人员名单

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：薪酬待遇明细表

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订主体

1.1招聘单位基本信息

1.1.1招聘单位名称：河南省某事业单位

1.1.2招聘单位地址：河南省某市某区某街道某号

1.1.3法定代表人：

1.1.4法定代表人联系电话：138xxxx5678

1.2招聘人员基本信息

1.2.1招聘人员姓名：

1.2.2招聘人员身份证号码：5619900101

1.2.3招聘人员性别：男

1.2.4招聘人员联系电话：139xxxx5678

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称及编号

2.1.1岗位名称：办公室文员

2.1.2岗位编号：HR202501

2.2岗位职责及要求

2.2.1负责单位内部文件、资料的管理和归档；

2.2.2协助领导处理日常事务，包括会议安排、接待等；

2.2.3负责单位办公用品的采购及管理；

2.2.4负责单位内部信息系统的维护与更新；

3.招聘程序

3.1招聘方式及流程

3.1.1招聘方式：公开招考

3.1.2招聘流程：报名及资格审查→考试及考核→体检及政审→签订合同

3.2报名及资格审查

3.2.1报名时间：2025年3月1日至2025年3月15日

3.2.2报名地点：河南省某事业单位人事部

3.2.3报名所需材料：身份证、学历证书、资格证书等

3.3考试及考核

3.3.1考试时间：2025年4月1日

3.3.2考试科目：综合知识、写作能力、面试

3.3.3考核方式：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%

3.4体检及政审

3.4.1体检时间：2025年4月10日至2025年4月15日

3.4.2体检地点：河南省某三甲医院

3.4.3体检标准：参照国家公务员录用体检通用标准

3.4.4政审时间：2025年4月16日至2025年4月20日

3.4.5政审标准：参照国家公务员录用政审通用标准

4.合同期限

4.1合同起始日期：2025年5月1日

4.2合同终止日期：2028年4月30日

5.工作内容及要求

5.1工作内容概述

5.1.1负责单位内部文件、资料的管理和归档；

5.1.2协助领导处理日常事务，包括会议安排、接待等；

5.1.3负责单位办公用品的采购及管理；

5.1.4负责单位内部信息系统的维护与更新；

5.2工作量及工作时间

5.2.1工作量：每周工作5天，每天8小时；

5.2.2工作时间：根据单位工作安排，实行弹性工作制。

5.3工作质量及标准

5.3.1工作质量：确保文件、资料的管理和归档工作准确无误；

5.3.2工作标准：按照单位规章制度和岗位要求，完成各项工作任务。

8.假期及福利

8.1休息休假

8.1.1公休假日：根据国家法定节假日安排，享有法定节假日休假。

8.1.2周末：实行双休日制度，即周六、周日休息。

8.1.3年休假：根据国家规定及单位实际情况，享有带薪年休假。

8.2节假日安排

8.2.1春节：根据国家规定，春节假期为7天。

8.2.2国庆节：根据国家规定，国庆节假期为7天。

8.3福利待遇

8.3.1社会保