2024年度学校与优秀教师聘用合同书（创新教育版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度学校与优秀教师聘用合同书（创新教育版）

本合同目录一览

1.合同签订依据

2.合同双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.聘用期限

5.工资待遇

6.社会保险及福利待遇

7.工作时间及休息休假

8.教学任务及教学质量要求

9.教学成果及奖励

10.试用期及考核

11.违约责任

12.合同解除与终止

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。

1.2本合同双方均应遵守国家有关教育工作的方针、政策，履行各自的权利和义务。

2.合同双方基本信息

2.1学校名称：____________________

2.2学校地址：____________________

2.3学校法定代表人：____________________

2.4教师姓名：____________________

2.5教师身份证号码：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1教师聘用岗位：____________________

3.2教师岗位职责：

3.1.1遵守国家教育法律法规和学校规章制度；

3.1.2完成学校安排的教学任务，保证教学质量；

3.1.3参与学校教育教学改革，推动创新教育；

3.1.4参加学校组织的教研活动，提升教育教学水平；

3.1.5做好学生思想政治教育工作。

4.聘用期限

4.1本合同聘用期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.工资待遇

5.1教师工资标准按照国家及地方有关规定执行；

5.2教师工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；

5.3教师工资发放时间为每月__日，如遇国家法定节假日顺延。

6.社会保险及福利待遇

6.1学校依法为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6.2学校根据国家及地方政策，为教师提供住房补贴、带薪年假等福利待遇；

6.3教师享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年假。

7.工作时间及休息休假

7.1教师工作时间按照国家规定执行，实行五天工作制，每周工作40小时；

7.2教师休息日及休假安排按照国家及地方有关规定执行；

7.3教师因特殊情况需要调整工作时间，应提前向学校提出申请，经批准后方可调整。

8.教学任务及教学质量要求

8.1教师应按照教学计划完成所任教学科目的教学工作，确保教学进度和质量；

8.2教师需根据课程标准和教学大纲，制定详细的教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法等；

8.3教师应积极参与课程建设和教材编写，提升课程教学质量；

8.4教师需定期进行教学反思，不断提高自身教学水平和教学质量；

8.5教师应通过学生评教、同行评议等方式，接受学校对教学质量的评估。

9.教学成果及奖励

9.1教师在教学工作中取得的成果，包括但不限于：

9.1.1学生学业成绩的提高；

9.1.2教学论文、著作的发表；

9.1.3教学竞赛获奖；

9.1.4教学改革项目的实施。

9.2学校将对取得突出教学成果的教师给予奖励，奖励形式包括但不限于：

9.2.1荣誉称号；

9.2.2增加绩效工资；

9.2.3优先晋升职称。

10.试用期及考核

10.1本合同试用期为一学期，试用期结束前，学校将对教师进行考核；

10.2试用期考核内容包括：

10.2.1教学态度和教学纪律；

10.2.2教学内容和方法；

10.2.3教学效果和教学质量；

10.2.4教师职业道德。

10.3试用期考核不合格的教师，学校有权解除本合同。

11.违约责任

11.1教师违反本合同约定，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任；

11.2学校违反本合同约定，未按约定支付工资或未履行其他义务的，应承担相应的法律责任；

11.3双方因违约产生的争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同解除与终止

12.1.1双方协商一致；

12.1.2教师因个人原因提出辞职；

12.1.3学校因故解除聘用关系；

12.1.4教师违反合同约定，经教育仍不改正；

12.1.5学校因不可抗力原因无法履行合同。

12.2合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关规定办理相关手续。

13.争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议