二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备协议」.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备协议」

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.2应聘方

3.招聘岗位与要求

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3任职要求

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

4.2时间安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3晋升机制

7.试用期与合同期限

7.1试用期

7.2合同期限

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.解除与终止合同

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除与终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1本合同指《二零二五「成都上灶师父招聘与餐饮行业人才储备协议」》。

1.1.2招聘方指成都上灶餐饮管理有限公司。

1.1.3应聘方指有意向加入成都上灶餐饮管理有限公司的餐饮行业人才。

1.1.4招聘岗位指由招聘方提供的厨师、服务员、管理岗位等。

1.1.5任职要求指应聘方需满足的年龄、学历、工作经验等条件。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的定义和解释，如有歧义，应以行业惯例和法律法规为准。

2.双方基本信息

2.1招聘方

2.1.1名称：成都上灶餐饮管理有限公司

2.1.2地址：成都市X区X路X号

2.1.3法定代表人：

2.2应聘方

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：XXXXX

2.2.3联系电话：138

3.招聘岗位与要求

3.1岗位名称

3.1.1厨师

3.1.2服务员

3.1.3管理岗位

3.2岗位职责

3.2.1厨师：负责菜品制作、厨房管理等。

3.2.2服务员：负责顾客接待、点餐、结账等。

3.2.3管理岗位：负责餐厅运营、人员管理等。

3.3任职要求

3.3.3管理岗位：具备相关管理经验，具备较强的组织协调能力。

4.招聘流程与时间安排

4.1招聘流程

4.1.1应聘方提交简历及相关证明材料。

4.1.2招聘方对简历进行筛选，确定面试名单。

4.1.3应聘方参加面试，招聘方进行综合评估。

4.1.4双方达成一致后，签订本合同。

4.2时间安排

4.2.1简历提交截止时间：2025年4月30日

4.2.2面试时间：2025年5月1日至2025年5月15日

4.2.3合同签订时间：2025年5月16日至2025年5月31日

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1厨师：每月工资人民币10,000元。

5.1.2服务员：每月工资人民币5,000元。

5.1.3管理岗位：每月工资人民币8,000元。

5.2绩效奖金

5.2.1基于个人和团队绩效，每月发放绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

5.3.1招聘方按照国家规定为应聘方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利

5.4.1提供法定节假日及带薪年假。

5.4.2定期组织员工体检。

5.4.3提供员工宿舍。

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.1.1新员工入职培训：包括公司文化、岗位职责、技能培训等。

6.1.2定期组织内部培训：提升员工专业技能和综合素质。

6.2培训方式

6.2.1面授培训

6.2.2在线学习

6.2.3外部培训

6.3晋升机制

6.3.1员工根据个人表现和公司需求，有机会晋升至更高职位。

6.3.2晋升条件：具备相应岗位资格、工作表现优秀、考核合格。

7.试用期与合同期限

7.1试用期

7.1.1试用期期限为3个月。

7.1.2试用期内，应聘方享有本合同规定的权利，并承担相应的义务。

7.2合同期限

7.2.1本合同期限为3年，自双方签订之日起计算。

7.2.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.1.1应聘方在合同解除或终止后的一年内，不得在