二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-2.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本2

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1宾馆名称

2.2总经理姓名

2.3聘用日期

2.4合同期限

3.职位描述

3.1职位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金发放条件

4.4住房补贴

4.5交通补贴

5.工作考核

5.1考核标准

5.2考核周期

5.3考核结果

5.4考核申诉

6.福利待遇

6.1社会保险

6.2养老保险

6.3医疗保险

6.4住房公积金

6.5休假制度

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

7.3职业晋升

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制范围

8.3违约责任

9.违约责任

9.1试用期违约

9.2正式期违约

9.3合同解除违约

9.4违约金计算

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同修改

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“宾馆”指本合同所述的特定宾馆名称。

1.1.2“总经理”指被聘用的宾馆总经理。

1.1.3“合同期限”指本合同的有效期限。

1.1.4“基本工资”指总经理每月应得的固定工资。

1.1.5“绩效奖金”指根据总经理的工作表现和宾馆的经营业绩支付的奖金。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方信息

2.1宾馆名称

2.1.1宾馆全称为：宾馆。

2.2总经理姓名

2.2.1总经理姓名为：。

2.3聘用日期

2.3.1本合同自200年月日起生效。

2.4合同期限

2.4.1本合同期限为三年，自200年月日起至200年月日止。

3.职位描述

3.1职位职责

3.1.1负责宾馆的整体管理工作。

3.1.2制定并执行宾馆的经营策略。

3.1.3确保宾馆的服务质量和宾客满意度。

3.2工作地点

3.2.1总经理的工作地点为宾馆。

3.3工作时间

3.3.1总经理的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1总经理的基本工资为人民币万元/年。

4.2绩效奖金

4.2.1总经理的绩效奖金根据宾馆年度经营业绩和总经理个人考核结果确定。

4.3奖金发放条件

4.3.1绩效奖金的发放需满足宾馆年度经营目标达成和个人考核合格的条件。

4.4住房补贴

4.4.1宾馆提供总经理一套位于宾馆内的免费住房。

4.5交通补贴

4.5.1宾馆每月为总经理提供人民币元的交通补贴。

5.工作考核

5.1考核标准

5.1.1考核标准包括宾馆的经营业绩、总经理的工作表现和团队管理能力。

5.2考核周期

5.2.1总经理的考核周期为每年一次。

5.3考核结果

5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

5.4考核申诉

5.4.1总经理对考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起十个工作日内向宾馆提出申诉。

6.福利待遇

6.1社会保险

6.1.1宾馆为总经理缴纳国家规定的各项社会保险。

6.2养老保险

6.2.1宾馆为总经理缴纳养老保险，确保其退休后的生活待遇。

6.3医疗保险

6.3.1宾馆为总经理提供医疗保险，保障其医疗需求。

6.4住房公积金

6.4.1宾馆按照国家规定为总经理缴纳住房公积金。

6.5休假制度

6.5.1总经理享有国家规定的法定节假日、年假和事假等休假待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.1.1总经理在合同终止或解除后的竞业限制期限为两年。

8.2竞业限制范围

8.2.1总经理在竞业限制期限内，不得在宾馆所在城市内担任与宾馆业务相竞争的企业的任何职务或参与相关业务活动。

8.3违约责任

8.3.1如总经理违反竞业限制条款，应向宾馆支付违约金，违约金金额为总经理一个月基本工资的十倍。

9.违约责任

9.1试用期违约

9.1.1如总经理在试用期内离职，且未提前一个月通知宾