2024年企业内部选拔项目经理标准合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年企业内部选拔项目经理标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同双方法定代表人及联系方式

2.合同目的及依据

2.1项目经理选拔的目的

2.2选拔依据及原则

3.选拔条件及要求

3.1基本条件

3.2专业条件

3.3工作经验及业绩要求

3.4其他要求

4.选拔程序及方法

4.1选拔阶段划分

4.2各阶段时间安排

4.3选拔方式

4.4选拔结果的公示

5.选拔过程中的权利与义务

5.1合同双方的权利

5.2合同双方的义务

6.项目经理的任职资格及职责

6.1任职资格

6.2项目经理的职责

7.项目经理的选拔标准及评价体系

7.1选拔标准

7.2评价体系

8.项目经理的选拔结果及公示

8.1选拔结果的确认

8.2选拔结果的公示

9.项目经理的任职期限及待遇

9.1任职期限

9.2待遇及福利

10.项目经理的考核及晋升机制

10.1考核标准及方式

10.2晋升机制及条件

11.合同的解除及终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.违约责任及争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决方式

13.合同的生效及变更

13.1生效条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方：[企业名称]

地址：[企业地址]

乙方：[企业名称]

地址：[企业地址]

1.2合同双方法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系电话]

2.合同目的及依据

2.1项目经理选拔的目的

为优化企业内部项目管理团队，提高项目管理水平，确保项目顺利实施，特进行项目经理内部选拔。

2.2选拔依据及原则

本次选拔依据企业内部管理制度、项目需求及乙方相关资质，遵循公开、公平、公正的原则。

3.选拔条件及要求

3.1基本条件

3.2专业条件

3.3工作经验及业绩要求

乙方需在近三年内，担任过至少一个类似项目的项目经理，并取得良好业绩。

3.4其他要求

乙方需熟悉国家相关法律法规，了解行业动态，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

4.选拔程序及方法

4.1选拔阶段划分

本次选拔分为报名、资格审查、面试、考核、公示和聘任六个阶段。

4.2各阶段时间安排

1.报名阶段：自合同签订之日起十个工作日内；

2.资格审查阶段：自报名截止之日起五个工作日内；

3.面试阶段：自资格审查合格之日起十个工作日内；

4.考核阶段：自面试合格之日起五个工作日内；

5.公示阶段：自考核合格之日起五个工作日内；

6.聘任阶段：自公示合格之日起五个工作日内。

4.3选拔方式

1.报名：乙方需按要求填写报名表，并提供相关证明材料；

2.资格审查：甲方对报名材料进行审核，确定资格审查合格的候选人；

3.面试：甲方组织面试，对候选人进行综合评估；

4.考核：甲方对候选人的工作能力、综合素质等进行考核；

5.公示：甲方将选拔结果进行公示，公示期为五个工作日；

6.聘任：甲方与聘任的乙方签订聘任合同。

5.选拔过程中的权利与义务

5.1合同双方的权利

1.甲方有权对乙方进行资格审查、面试、考核；

2.甲方有权对选拔过程进行监督；

3.甲方有权对选拔结果进行公示。

5.2合同双方的义务

1.乙方应如实提供报名信息和相关证明材料；

2.乙方应配合甲方的资格审查、面试、考核等工作；

3.乙方应遵守选拔过程中的各项规定。

6.项目经理的任职资格及职责

6.1任职资格

乙方需符合第三条中规定的选拔条件及要求。

6.2项目经理的职责

1.负责项目的整体规划、组织、协调、控制和收尾工作；

2.负责项目团队的建设和管理；

3.负责项目风险的识别、评估和控制；

4.负责项目成本的预算、控制和审核；

5.负责项目进度的控制；

6.负责与甲方及相关单位的沟通协调；

7.负责项目文档的管理和归档。

8.项目经理的选拔结果及公示

8.1选拔结果的确认

甲方在选拔结束后，将对选拔结果进行审核确认，并将结果通知乙方。确认无误后，甲方将正式聘任乙方为项目经理。

8.2选拔结果的公示

甲方将在企业内部公告栏、企业官方网站等渠道对选拔结果进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，任何员工均可对选拔结果提出异议。

9.项目经理的任职期限及待遇

9.1任职期限

乙方作