2025版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保姆雇佣合同与雇主纠纷解决协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名、地址、联系方式

1.2保姆姓名、地址、联系方式

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣终止日期

3.工作内容

3.1日常家务

3.2儿童照料

3.3老人照料

3.4其他工作内容

4.工作时间

4.1常规工作时间

4.2加班时间

4.3休息时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2加班工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式

5.5工资支付时间

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.离职及解雇

7.1离职通知

7.2解雇条件

7.3离职补偿

8.纠纷解决

8.1纠纷解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效日期

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除生效日期

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止生效日期

13.合同附件

13.1附件一：工作职责及要求

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效及法律适用

14.1合同生效日期

14.2法律适用

14.3争议解决地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主姓名：

1.2雇主地址：市区路号

1.4保姆姓名：

1.5保姆地址：市区路号

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2025年1月1日

2.2雇佣终止日期：2025年12月31日

3.工作内容

3.1日常家务：包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤、食材采购、烹饪等。

3.2儿童照料：负责照料雇主家中的儿童，包括饮食、睡眠、教育等方面。

3.3老人照料：负责照料雇主家中的老人，包括饮食、起居、健康护理等。

3.4其他工作内容：根据雇主需求，完成其他合理的工作任务。

4.工作时间

4.1常规工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。

4.2加班时间：如需加班，需提前与雇主协商，加班工资按照国家规定支付。

4.3休息时间：每周至少休息1天，休息日需提前与雇主协商确定。

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2加班工资：加班工资按照国家规定支付。

5.3奖金及补贴：根据雇主家实际情况，给予适当奖金及补贴。

5.4工资支付方式：每月底前支付当月工资。

5.5工资支付时间：每月一个工作日。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：雇主为保姆缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳：雇主为保姆缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：提供带薪年假、节假日福利等。

7.离职及解雇

7.1离职通知：保姆提前30天向雇主提出离职申请，经双方协商一致后办理离职手续。

7.2.1保姆严重违反合同规定，给雇主造成重大损失。

7.2.2保姆工作能力不足，无法胜任工作。

7.2.3保姆有违法违纪行为。

7.3离职补偿：保姆离职时，雇主应支付相当于一个月工资的离职补偿金。

8.纠纷解决

8.1纠纷解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的任何争议。

8.2.1市仲裁委员会

8.2.2人民法院

8.3争议解决程序：选择仲裁或诉讼后，双方应按照该机构的规定提交争议材料，并参与相关程序。

9.保密条款

9.1保密内容：保姆在履行职责过程中了解的雇主家庭信息、财务状况、隐私等，均属于保密内容。

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起不少于2年。

9.3违约责任：如有违反保密义务的行为，保姆应承担相应的法律责任。

10.合同变更

10.1变更条件：任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方。

10.2变更程序：变更合同应经双方协商一致，并签署书面变更协议。

10.3变更生效日期：变更协议签署之日起生效。

11.合同解除

11.1.1双方协商一致解除合同。

11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

11.2解除程序：解除合同应提前30日以