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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025搬运工职业伤害赔偿免责合同模板
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1合同术语定义
2.2合同解释原则
3.职业伤害赔偿范围
3.1职业伤害的定义
3.2赔偿范围及标准
4.赔偿责任主体
4.1赔偿主体认定
4.2赔偿主体责任
5.赔偿程序与流程
5.1赔偿申请
5.2赔偿审核
5.3赔偿支付
6.赔偿期限与时效
6.1赔偿期限
6.2赔偿时效
7.免责条款
7.1免责事由
7.2免责条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
11.合同变更与终止
11.1合同变更程序
11.2合同终止条件
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达方式
13.其他约定
13.1合同附件
13.2合同解释权
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确双方在搬运工职业伤害赔偿中的权利和义务，保障搬运工在工作中遭受职业伤害后的合法权益，维护双方的合法权益。
第二条定义与解释
2.1合同术语定义
（1）“搬运工”指从事货物、物品搬运工作的劳动者；
（2）“职业伤害”指劳动者在从事本职工作中，因工作原因受到的伤害；
（3）“赔偿”指因劳动者遭受职业伤害而给予的经济补偿。
2.2合同解释原则
本合同文本如有歧义，应以有利于劳动者权益的原则进行解释。
第三条职业伤害赔偿范围
3.1职业伤害的定义
本合同所指的职业伤害是指劳动者在从事本职工作中，因工作原因直接导致的身体伤害。
3.2赔偿范围及标准
（1）赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等；
（2）赔偿标准：按照国家相关法律法规及行业标准执行。
第四条赔偿责任主体
4.1赔偿主体认定
赔偿主体为本合同双方当事人，即用人单位与劳动者。
4.2赔偿主体责任
（1）用人单位承担劳动者因职业伤害而产生的赔偿费用；
（2）劳动者在发生职业伤害时，应及时通知用人单位，并配合用人单位进行赔偿事宜的处理。
第五条赔偿程序与流程
5.1赔偿申请
劳动者发生职业伤害后，应在伤害发生之日起30日内向用人单位提出赔偿申请。
5.2赔偿审核
用人单位收到赔偿申请后，应在15日内对赔偿申请进行审核，并将审核结果通知劳动者。
5.3赔偿支付
经审核，用人单位应在15日内支付赔偿费用。
第六条赔偿期限与时效
6.1赔偿期限
赔偿期限自劳动者提出赔偿申请之日起计算，最长不超过一年。
6.2赔偿时效
劳动者应在赔偿期限内向用人单位提出赔偿申请，否则视为放弃赔偿权利。
第七条免责条款
7.1免责事由
（1）劳动者故意或重大过失导致的伤害；
（2）劳动者在非工作时间内或因个人原因导致的伤害；
（3）劳动者违反操作规程导致的伤害。
7.2免责条件
用人单位在免责事由发生时，应向劳动者证明其无过错，否则不得免除赔偿责任。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）用人单位未按时足额支付赔偿费用的；
（2）劳动者未按照规定提出赔偿申请的；
（3）一方当事人违反合同约定，导致合同无法履行的。
8.2违约责任承担
（1）用人单位未按时足额支付赔偿费用的，应向劳动者支付赔偿金额的滞纳金，并承担相应的违约责任；
（2）劳动者未按照规定提出赔偿申请的，应承担由此产生的全部责任；
（3）一方当事人违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。
9.2争议解决程序
（1）双方当事人应通过协商解决争议；
（2）协商不成的，可申请调解；
（3）调解不成的，可申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
第十条合同生效与解除
10.1合同生效条件
本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同的；
（2）因不可抗力导致合同无法履行的；
（3）一方当事人严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的。
第十一条合同变更与终止
11.1合同
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