2025年度[高科技企业]总经理聘用协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度[高科技企业]总经理聘用协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6薪酬及福利

1.7绩效考核

1.8离职及解聘

1.9保密条款

1.10知识产权归属

1.11违约责任

1.12合同的解除与终止

1.13争议解决

1.14合同生效及其他

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。

1.1.2被聘用方：[总经理姓名]，身份证号为[身份证号码]，住址为[住址]。

第二条聘用岗位及职责

2.1被聘用方被聘用为[公司名称]的总经理。

2.2总经理的职责包括但不限于：

2.1.1制定公司发展战略和经营计划；

2.1.2组织领导公司经营管理团队；

2.1.3指导和监督公司各部门的工作；

2.1.4负责公司的财务管理；

2.1.5审批公司重大经营决策；

2.1.6负责公司的人力资源管理；

2.1.7完成公司董事会或股东会交办的其他任务。

第三条聘用期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为[聘用期限，如：三年]。

3.2聘用期满后，如双方同意，可续签聘用合同。

第四条工作地点

4.1总经理的工作地点为[公司总部所在地]。

4.2总经理根据工作需要，可在国内外进行出差。

第五条工作时间

5.1总经理的工作时间为每周[工作时间，如：五天]，每天[工作时间，如：八小时]。

5.2总经理的工作时间可根据公司业务需要和双方协商进行调整。

第六条薪酬及福利

6.1总经理的年薪为[年薪金额，如：人民币万元]。

6.2总经理的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

6.3总经理享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。

6.4公司根据实际情况，为总经理提供必要的办公条件和员工福利。

第七条绩效考核

7.1公司建立总经理的绩效考核制度，考核内容包括但不限于工作业绩、领导能力、团队建设等方面。

7.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

7.3总经理应按照公司规定参加绩效考核，并对考核结果予以认可。

第八条离职及解聘

8.1被聘用方如因个人原因离职，应提前[提前通知期限，如：一个月]向公司提出书面申请。

8.2公司如因被聘用方严重违反公司规章制度、工作严重失职或出现其他重大过失，有权单方面解除聘用合同。

8.3在聘用合同有效期内，如双方协商一致，可以解除聘用合同。

8.4解聘后，公司应按照国家有关法律法规及合同约定支付被聘用方相应的经济补偿。

第九条保密条款

9.1被聘用方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密和经营信息予以保密。

9.2保密期限自合同终止之日起[保密期限，如：三年]。

9.3被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条知识产权归属

10.1被聘用方在公司任职期间，因工作需要创作的与公司业务相关的知识产权，归公司所有。

10.2被聘用方应保证其创作的知识产权不侵犯他人的合法权益。

10.3如有侵犯他人知识产权的情况，被聘用方应承担相应的法律责任。

第十一条违约责任

11.1如聘用方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因违约造成的经济损失。

11.2如被聘用方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因违约造成的经济损失。

第十二条合同的解除与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方未经对方同意，不得擅自解除或终止合同。

12.2如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除各自的责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条合同生效及其他

14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同自签订之日起，对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1第三方指本合同约定的中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、监管机构等。

15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，为履行合同目的或根据合同约定，由第三方提供的专业服务、意见、审核等。

16.2