二零二五「成都上灶师父招聘及待遇保障协议」.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五「成都上灶师父招聘及待遇保障协议」

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.招聘条件

2.1岗位要求

2.2应聘者资格

2.3招聘流程

3.招聘方式

3.1网络招聘

3.2现场招聘

3.3其他招聘方式

4.招聘时间

4.1招聘开始时间

4.2招聘结束时间

5.招聘费用

5.1招聘费用承担方

5.2费用报销标准

6.待遇保障

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3住房公积金

6.4其他福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间

7.2休息时间

7.3假期安排

8.培训与晋升

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3晋升机制

9.合同期限

9.1合同签订期限

9.2合同续签条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同修订

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

（1）“招聘方”指成都上灶师父；

（2）“应聘者”指参与本次招聘活动并符合招聘条件的人员；

（3）“岗位”指招聘方提供的厨师、服务员等具体职位；

（4）“薪酬”指招聘方支付给应聘者的工资及各类奖金；

（5）“社会保险”指国家规定的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（6）“住房公积金”指根据国家有关规定，由招聘方为应聘者缴纳的住房公积金；

（7）“福利待遇”指招聘方提供的各类福利、补贴、补贴性费用等。

1.2术语解释

（1）本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释；

（2）若国家相关法律法规或行业惯例对本合同内容有变更的，以变更后的内容为准。

2.招聘条件

2.1岗位要求

（1）具备相关职业技能资格证书；

（3）身体健康，能够胜任所应聘岗位的工作。

2.2应聘者资格

（1）应聘者应为具备完全民事行为能力的自然人；

（2）应聘者应具有我国国籍，无犯罪记录。

2.3招聘流程

（1）招聘方发布招聘信息；

（2）应聘者按照招聘方要求提交应聘材料；

（3）招聘方对应聘者提交的材料进行筛选；

（4）招聘方组织面试；

（5）招聘方根据面试情况确定拟录用人选；

（6）双方签订劳动合同。

3.招聘方式

3.1网络招聘

（1）招聘方在指定网站上发布招聘信息；

（2）应聘者通过指定网站提交应聘材料。

3.2现场招聘

（1）招聘方在指定场所举办招聘活动；

（2）应聘者现场提交应聘材料。

3.3其他招聘方式

（1）招聘方可通过其他方式招聘人员，具体方式由双方协商确定；

（2）其他招聘方式应符合国家相关法律法规和行业规范。

4.招聘时间

4.1招聘开始时间

（1）本次招聘活动自发布招聘信息之日起开始。

4.2招聘结束时间

（1）本次招聘活动将于发布招聘信息后一个月内结束。

5.招聘费用

5.1招聘费用承担方

（1）招聘费用由招聘方承担。

5.2费用报销标准

（1）应聘者参加招聘活动的交通、住宿等费用，按照实际情况予以报销；

（2）报销标准由招聘方制定，并提前通知应聘者。

6.待遇保障

6.1薪酬待遇

（1）应聘者一经录用，其薪酬待遇按照招聘方相关规定执行；

（2）薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2社会保险

（1）招聘方按照国家规定为应聘者缴纳社会保险；

（2）社会保险缴纳比例为招聘方与应聘者双方约定的比例。

6.3住房公积金

（1）招聘方按照国家规定为应聘者缴纳住房公积金；

（2）住房公积金缴纳比例为招聘方与应聘者双方约定的比例。

6.4其他福利待遇

（1）招聘方提供带薪年假、婚假、产假、病假等；

（2）招聘方为员工提供必要的培训、晋升机会等。

8.培训与晋升

8.1培训内容

（1）新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等；

（2）专业技能培训，如烹饪技术、服务技巧等；

（3）管理培训，针对有晋升潜力的员工。

8.2培训时间

（1）新员工入职培训，入职后一个月内完成；

（2）专业技能培训，每季度至少组织一次；

（3）管理培训，根据员工晋升需求不定期举办。

8.3晋升机制

（