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丹东劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方同意接受甲方的雇佣,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内签订书面续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作地点
乙方工作地点为:____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:____元/月。
2.乙方工资支付方式为:____。
3.乙方工资支付时间为:每月____日。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
七、劳动保护及劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,确保工作安全。
八、劳动合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、资格证书复印件;
4.其他双方认为需要作为合同附件的文件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动,乙方同意接受甲方的雇佣,丙方作为第三方服务提供方,为甲方提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及权利义务
1.甲方权利:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责,保证工作质量。
(2)甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
(3)甲
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