2025版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同7篇.docx

2025版劳动和社会保障部住宿和餐饮业劳动合同7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方根据劳动和社会保障部的相关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在住宿和餐饮业从事______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，结合本行业的特点，安排乙方的工作时间和休息时间。甲方应保证乙方每周至少休息一日。具体工作时间安排由甲方公告或通知乙方。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。工资标准为_____元/月。试用期工资为正式工资的___%。甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享受甲方提供的福利待遇。具体事项由双方另行约定。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、保密和竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的行为。具体保密和竞业限制条款另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付经济补偿金。但有以下情形之一的，可以立即解除劳动合同并不支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

签订日期：______年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方同意在甲方的____________部门担任____________岗位工作，工作地点在____________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。

二、合同期限及试用期

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期限内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。乙方依法享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

乙方的基本工资为________元/月。甲方根据经营情况、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。甲方应按照约定时间，以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险及福利待遇