二零二五年度人力资源采购合同与人才培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源采购合同与人才培训协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同标的

2.1人力资源采购

2.2人才培训

3.人力资源采购内容

3.1采购岗位及数量

3.2人员资质要求

3.3人员薪酬待遇

4.人才培训内容

4.1培训课程及内容

4.2培训方式及时间安排

4.3培训师资及资源

5.人力资源采购流程

5.1人员招聘流程

5.2人员面试及选拔

5.3人员录用及入职

6.人才培训流程

6.1培训报名及审核

6.2培训实施及管理

6.3培训效果评估

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.付款方式及期限

8.1人力资源采购付款方式

8.2人才培训付款方式

8.3付款期限及违约责任

9.违约责任

9.1人力资源采购违约责任

9.2人才培训违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：人力资源采购详细清单

13.2附件二：人才培训详细计划

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：科技有限公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：人力资源管理有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.合同标的

2.1人力资源采购

2.1.1采购岗位：研发工程师、市场营销专员、财务会计

2.1.2采购数量：研发工程师3名，市场营销专员5名，财务会计2名

2.1.3人员资质要求：具备相关学历及专业资格证书，具备一定的实际工作经验

2.2人才培训

2.2.1培训课程：企业文化建设、团队协作能力提升、项目管理与执行

2.2.2培训方式：线上课程、线下培训、导师辅导

2.2.3培训时间安排：全年共计12个月，每月至少举办1次培训活动

3.人力资源采购内容

3.1采购岗位及数量

3.2人员资质要求

3.2.1研发工程师：具备计算机相关证书，如CET6、计算机等级考试等

3.2.2市场营销专员：具备市场营销相关证书，如国家市场营销师资格证等

3.2.3财务会计：具备会计相关证书，如中级会计师资格证等

3.3人员薪酬待遇

3.3.1研发工程师：月薪800012000元，根据个人能力及经验调整

3.3.2市场营销专员：月，根据个人能力及经验调整

3.3.3财务会计：月，根据个人能力及经验调整

4.人才培训内容

4.1培训课程及内容

4.1.1企业文化建设：包括企业核心价值观、企业精神、企业规章制度等

4.1.2团队协作能力提升：包括沟通技巧、团队建设、冲突解决等

4.1.3项目管理与执行：包括项目计划、进度管理、风险管理等

4.2培训方式及时间安排

4.2.1线上课程：每月提供2门线上课程，每门课程时长为2小时

4.2.2线下培训：每季度举办1次线下培训，每次培训时间为2天

4.2.3导师辅导：为每位员工配备1位导师，进行个性化辅导

4.3培训师资及资源

4.3.1培训师资：邀请行业内资深专家、优秀管理人员担任培训讲师

4.3.2培训资源：提供丰富的培训资料、案例库、在线学习平台等

5.人力资源采购流程

5.1人员招聘流程

5.1.1发布招聘信息：在甲方公司官网、招聘网站等渠道发布招聘信息

5.1.2简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定面试名单

5.1.3面试及选拔：进行面试，对候选人进行综合评估，确定录用人员

5.2人员面试及选拔

5.2.1面试形式：采用结构化面试、情景模拟等方式

5.2.2选拔标准：根据岗位要求，对候选人的专业知识、能力、潜力等进行评估

5.3人员录用及入职

5.3.1录用通知：向录用人员发送录用通知，明确入职时间及流程

5.3.2入职手续：协助录用人员办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等

6.人才培训流程

6.1培训报名及审核

6.1.1报名方式：通过线上