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二零二五年度“师带徒”人才培养实施协议书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”人才培养实施协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5人才培养目标

1.6师徒关系建立

1.7培养计划制定与调整

1.8培养内容与方法

1.9培养效果评估

1.10师徒双方权利与义务

1.11培养经费及资金管理

1.12违约责任

1.13合同解除条件

1.14合同争议解决

1.15合同其他事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.2培养人单位:_______

1.1.3培养人联系方式:_______

1.1.4培养人资质证明:_______

1.1.6培养对象单位:_______

1.1.7培养对象联系方式:_______

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同签订时间为_______年_______月_______日。

2.2本合同签订地点为_______。

第三条合同生效条件

3.1师傅和徒弟双方应充分了解本合同内容,并同意签订本合同。

3.2双方签署合同后,经双方签字盖章之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

4.2合同期满后,如双方同意,可续签本合同。

第五条人才培养目标

5.1师傅应按照本合同约定,对徒弟进行职业技能和职业道德的培养。

5.1.1提高徒弟的专业技能水平;

5.1.2培养徒弟的团队协作能力和沟通能力;

5.1.3增强徒弟的职业道德和职业素养。

第六条师徒关系建立

第七条培养计划制定与调整

7.1师傅应在合同签订后_______日内,制定详细的培养计划,包括培养目标、内容、方法和时间安排。

7.2培养计划应经徒弟同意后实施。

7.3如遇特殊情况,双方可协商调整培养计划。

第八条培养内容与方法

8.1.1专业技能培训:包括但不限于理论知识学习、实际操作技能训练等;

8.1.2职业道德教育:包括诚信、敬业、团队精神等;

8.1.3沟通与协调能力培养:包括内部沟通、外部协调等;

8.1.4职业规划指导:包括职业发展路径、职业素养提升等。

8.2.1理论授课:师傅根据培养计划进行专业知识的讲解;

8.2.2实践操作:师傅带领徒弟进行实际操作,指导徒弟掌握技能;

8.2.3案例分析:通过案例分析,提高徒弟的解决问题的能力;

8.2.4在职锻炼:徒弟在师傅的指导下参与实际工作,积累工作经验。

第九条培养效果评估

9.1师傅应定期对徒弟的培养效果进行评估,评估内容包括但不限于:

9.1.1理论知识掌握程度;

9.1.2实际操作技能水平;

9.1.3职业道德和职业素养;

9.1.4沟通与协调能力。

9.2评估结果应记录在案,作为调整培养计划和个人发展的依据。

第十条师徒双方权利与义务

10.1师傅的权利与义务:

10.1.1指导徒弟学习,传授专业技能;

10.1.2对徒弟进行职业道德教育;

10.1.3定期对徒弟进行评估,提出改进建议;

10.1.4保障徒弟的培养条件。

10.2徒弟的权利与义务:

10.2.1认真学习,努力掌握专业技能;

10.2.2遵守职业道德,尊重师傅;

10.2.3积极参与培养活动,完成师傅布置的任务;

10.2.4向师傅反馈学习情况,接受师傅的指导。

第十一条培养经费及资金管理

11.1培养经费由双方协商确定,并纳入合同附件。

11.2.1师傅的指导费用;

11.2.2徒弟的培训费用;

11.2.3培养过程中的其他相关费用。

11.3培养经费的管理和使用应遵循公开、透明、合理原则。

第十二条违约责任

12.1如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

12.2违约责任包括但不限于:

12.2.1支付违约金;

12.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失;

12.2.3终止合同,并承担相应的法律责任。

第十三条合同解除条件

13.1.1双方协商一致;

13.1.2师傅或徒弟因故无法继续履行合同;

13.1.3一方严重违约,另一方提出解除合同。

第十四条合同争议解决

14.1合同在履行过程中如发生争

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