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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度“师带徒”人才培养实施协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5人才培养目标

1.6师徒关系建立

1.7培养计划制定与调整

1.8培养内容与方法

1.9培养效果评估

1.10师徒双方权利与义务

1.11培养经费及资金管理

1.12违约责任

1.13合同解除条件

1.14合同争议解决

1.15合同其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2培养人单位：_______

1.1.3培养人联系方式：_______

1.1.4培养人资质证明：_______

1.1.6培养对象单位：_______

1.1.7培养对象联系方式：_______

第二条合同签订时间及地点

2.1本合同签订时间为_______年_______月_______日。

2.2本合同签订地点为_______。

第三条合同生效条件

3.1师傅和徒弟双方应充分了解本合同内容，并同意签订本合同。

3.2双方签署合同后，经双方签字盖章之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

第五条人才培养目标

5.1师傅应按照本合同约定，对徒弟进行职业技能和职业道德的培养。

5.1.1提高徒弟的专业技能水平；

5.1.2培养徒弟的团队协作能力和沟通能力；

5.1.3增强徒弟的职业道德和职业素养。

第六条师徒关系建立

第七条培养计划制定与调整

7.1师傅应在合同签订后_______日内，制定详细的培养计划，包括培养目标、内容、方法和时间安排。

7.2培养计划应经徒弟同意后实施。

7.3如遇特殊情况，双方可协商调整培养计划。

第八条培养内容与方法

8.1.1专业技能培训：包括但不限于理论知识学习、实际操作技能训练等；

8.1.2职业道德教育：包括诚信、敬业、团队精神等；

8.1.3沟通与协调能力培养：包括内部沟通、外部协调等；

8.1.4职业规划指导：包括职业发展路径、职业素养提升等。

8.2.1理论授课：师傅根据培养计划进行专业知识的讲解；

8.2.2实践操作：师傅带领徒弟进行实际操作，指导徒弟掌握技能；

8.2.3案例分析：通过案例分析，提高徒弟的解决问题的能力；

8.2.4在职锻炼：徒弟在师傅的指导下参与实际工作，积累工作经验。

第九条培养效果评估

9.1师傅应定期对徒弟的培养效果进行评估，评估内容包括但不限于：

9.1.1理论知识掌握程度；

9.1.2实际操作技能水平；

9.1.3职业道德和职业素养；

9.1.4沟通与协调能力。

9.2评估结果应记录在案，作为调整培养计划和个人发展的依据。

第十条师徒双方权利与义务

10.1师傅的权利与义务：

10.1.1指导徒弟学习，传授专业技能；

10.1.2对徒弟进行职业道德教育；

10.1.3定期对徒弟进行评估，提出改进建议；

10.1.4保障徒弟的培养条件。

10.2徒弟的权利与义务：

10.2.1认真学习，努力掌握专业技能；

10.2.2遵守职业道德，尊重师傅；

10.2.3积极参与培养活动，完成师傅布置的任务；

10.2.4向师傅反馈学习情况，接受师傅的指导。

第十一条培养经费及资金管理

11.1培养经费由双方协商确定，并纳入合同附件。

11.2.1师傅的指导费用；

11.2.2徒弟的培训费用；

11.2.3培养过程中的其他相关费用。

11.3培养经费的管理和使用应遵循公开、透明、合理原则。

第十二条违约责任

12.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2违约责任包括但不限于：

12.2.1支付违约金；

12.2.2恢复或赔偿因违约造成的损失；

12.2.3终止合同，并承担相应的法律责任。

第十三条合同解除条件

13.1.1双方协商一致；

13.1.2师傅或徒弟因故无法继续履行合同；

13.1.3一方严重违约，另一方提出解除合同。

第十四条合同争议解决

14.1合同在履行过程中如发生争