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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度全国分公司办事处高级管理人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用终止日期

3.3.合同续签条件

4.工作时间及休假

4.1.工作时间

4.2.休息日及节假日安排

4.3.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.社会保险及公积金

5.4.其他福利待遇

6.薪酬调整

6.1.薪酬调整原则

6.2.薪酬调整条件

6.3.薪酬调整流程

7.考核与晋升

7.1.考核标准

7.2.考核流程

7.3.晋升制度

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.解除合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

10.3.解除合同的经济补偿

11.违约责任

11.1.违约行为

11.2.违约责任承担方式

11.3.违约责任追究程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1.合同生效条件

13.2.合同终止条件

13.3.合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.公司名称：有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.注册资本：人民币壹亿元整

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：05678

1.2.4.联系电话2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称：分公司总经理

2.2.职责范围：

2.2.1.负责分公司整体运营管理

2.2.2.制定分公司年度经营计划

2.2.3.管理分公司人力资源

2.2.4.负责分公司财务预算及执行

2.2.5.维护分公司与外部合作伙伴的关系

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期：2025年1月1日

3.2.聘用终止日期：2025年12月31日

3.3.合同续签条件：

3.3.1.被聘用方在聘用期间表现良好

3.3.2.双方均同意续签合同

4.工作时间及休假

4.1.工作时间：

4.1.1.标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时

4.1.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日

4.2.休息日及节假日安排：

4.2.1.休息日按国家规定执行

4.2.2.节假日安排根据公司实际情况调整

4.3.休假制度：

4.3.1.享有国家法定带薪年休假

4.3.2.享有国家法定带薪病假

4.3.3.享有国家法定婚假、产假、丧假等

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资：

5.1.1.基本工资为人民币壹拾万元整/年

5.1.2.每月支付人民币壹万元整

5.2.绩效奖金：

5.2.1.绩效奖金根据公司年度经营业绩及个人绩效考核结果确定

5.2.2.绩效奖金最高不超过基本工资的百分之三十

5.3.社会保险及公积金：

5.3.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金

5.3.2.社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行

5.4.其他福利待遇：

5.4.1.提供公司内部培训及职业发展机会

5.4.2.提供年度健康体检

5.4.3.提供公司员工活动及福利

6.薪酬调整

6.1.薪酬调整原则：

6.1.1.根据公司年度经营业绩及个人绩效考核结果

6.1.2.依据国家及地方相关政策及行业薪酬水平

6.2.薪酬调整条件：

6.2.1.被聘用方在聘用期间表现良好

6.2.2.公司年度经营业绩达到预期目标

6.3.薪酬调整流程：

6.3.1.薪酬调整由公司人力资源部门提出

6.3.2.经公司领导审批后实施

7.考核与晋升

7.1.考核标准：

7.1.1.考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等

7.1.2.考核采用定性与定量相结合的方式

7.2.考核流程：

7.2.1.每年进行一次年度考核

7.2.2.考核结果作为薪酬调整、晋升的重要依据

7.3.晋升制度：

7.3.1