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事业合伙人制度

总则

1.目的：为了充分调动公司核心人才的积极性、创造性，实现公司与员工的共同发展，共享经营成果，特制定本事业合伙人制度。

2.适用范围：本制度适用于公司内部符合条件的员工，以及经公司董事会批准的外部合作伙伴。

合伙人资格

1.内部合伙人：在公司工作满[X]年，且在其所在岗位上表现出色，对公司业务发展有重要贡献的员工。

2.外部合伙人：在行业内具有较高知名度、丰富的资源或专业技能，能够为公司带来显著价值的外部人士。

3.合伙人需认同公司的价值观、经营理念和发展战略，愿意与公司长期合作，共同承担风险和责任。

合伙人权利

1.收益权：合伙人有权按照其出资比例或贡献度，参与公司的利润分配。

2.决策权：合伙人有权参与公司的重大决策，对公司的发展方向、经营策略等提出建议和意见。

3.监督权：合伙人有权对公司的经营管理进行监督，确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定。

4.优先认购权：在公司进行增资扩股时，合伙人有权按照其出资比例优先认购新增股份。

5.知情权：合伙人有权了解公司的财务状况、经营情况等相关信息，公司应定期向合伙人提供财务报表和经营报告。

合伙人义务

1.出资义务：合伙人应按照合伙协议的约定，按时足额缴纳出资。

2.竞业禁止义务：合伙人在合伙期间及合伙关系终止后的[X]年内，不得从事与公司有竞争关系的业务。

3.保密义务：合伙人应对公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。

4.勤勉义务：合伙人应尽到勤勉尽责的义务，积极参与公司的经营管理，为公司的发展贡献自己的力量。

5.维护公司利益义务：合伙人应维护公司的利益和声誉，不得从事损害公司利益的行为。

合伙人出资与股权分配

1.出资方式：合伙人可以以货币、实物、知识产权等方式出资。

2.出资比例：合伙人的出资比例根据其对公司的贡献度、资源优势等因素综合确定。

3.股权分配：合伙人的股权比例按照其出资比例进行分配，但公司可以根据实际情况，对股权比例进行适当调整。

4.股权变更：合伙人的股权变更需经其他合伙人一致同意，并办理相关的工商变更登记手续。

合伙人会议

1.合伙人会议是合伙人的最高权力机构，由全体合伙人组成。

2.合伙人会议的职责包括：审议公司的发展战略、经营计划、财务预算等重大事项；选举和更换公司的董事、监事；决定合伙人的入伙、退伙等事项。

3.合伙人会议每年至少召开一次，由执行合伙人召集和主持。经三分之一以上合伙人提议，可以召开临时合伙人会议。

4.合伙人会议的决议须经全体合伙人过半数通过，但对于修改合伙协议、增加或减少注册资本、合并、分立、解散等重大事项，须经全体合伙人一致通过。

入伙与退伙

1.入伙：新合伙人入伙时，应经全体合伙人一致同意，并签订入伙协议。新合伙人按照入伙协议的约定，享有权利，承担义务。

2.退伙：合伙人退伙应提前[X]个月书面通知其他合伙人。经全体合伙人一致同意，合伙人可以退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

死亡或者被依法宣告死亡；

被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人；

个人丧失偿债能力；

被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。

3.退伙结算：合伙人退伙时，公司应按照退伙时的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对其退伙前已发生的公司债务，与其他合伙人承担连带责任。

合伙人激励与约束机制

1.激励机制：公司建立合伙人激励机制，根据合伙人的业绩表现、贡献度等因素，对合伙人进行奖励。奖励方式包括但不限于现金奖励、股权奖励、晋升机会等。

2.约束机制：合伙人违反合伙协议的约定，给公司或其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。合伙人有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为的，经全体合伙人一致同意，可以将其除名。

附则

1.本制度由公司董事会负责解释和修订。

2.本制度自发布之日起生效。