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事业合伙人制度
总则
1.目的:为了充分调动公司核心人才的积极性、创造性,实现公司与员工的共同发展,共享经营成果,特制定本事业合伙人制度。
2.适用范围:本制度适用于公司内部符合条件的员工,以及经公司董事会批准的外部合作伙伴。
合伙人资格
1.内部合伙人:在公司工作满[X]年,且在其所在岗位上表现出色,对公司业务发展有重要贡献的员工。
2.外部合伙人:在行业内具有较高知名度、丰富的资源或专业技能,能够为公司带来显著价值的外部人士。
3.合伙人需认同公司的价值观、经营理念和发展战略,愿意与公司长期合作,共同承担风险和责任。
合伙人权利
1.收益权:合伙人有权按照其出资比例或贡献度,参与公司的利润分配。
2.决策权:合伙人有权参与公司的重大决策,对公司的发展方向、经营策略等提出建议和意见。
3.监督权:合伙人有权对公司的经营管理进行监督,确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定。
4.优先认购权:在公司进行增资扩股时,合伙人有权按照其出资比例优先认购新增股份。
5.知情权:合伙人有权了解公司的财务状况、经营情况等相关信息,公司应定期向合伙人提供财务报表和经营报告。
合伙人义务
1.出资义务:合伙人应按照合伙协议的约定,按时足额缴纳出资。
2.竞业禁止义务:合伙人在合伙期间及合伙关系终止后的[X]年内,不得从事与公司有竞争关系的业务。
3.保密义务:合伙人应对公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密,不得向任何第三方披露。
4.勤勉义务:合伙人应尽到勤勉尽责的义务,积极参与公司的经营管理,为公司的发展贡献自己的力量。
5.维护公司利益义务:合伙人应维护公司的利益和声誉,不得从事损害公司利益的行为。
合伙人出资与股权分配
1.出资方式:合伙人可以以货币、实物、知识产权等方式出资。
2.出资比例:合伙人的出资比例根据其对公司的贡献度、资源优势等因素综合确定。
3.股权分配:合伙人的股权比例按照其出资比例进行分配,但公司可以根据实际情况,对股权比例进行适当调整。
4.股权变更:合伙人的股权变更需经其他合伙人一致同意,并办理相关的工商变更登记手续。
合伙人会议
1.合伙人会议是合伙人的最高权力机构,由全体合伙人组成。
2.合伙人会议的职责包括:审议公司的发展战略、经营计划、财务预算等重大事项;选举和更换公司的董事、监事;决定合伙人的入伙、退伙等事项。
3.合伙人会议每年至少召开一次,由执行合伙人召集和主持。经三分之一以上合伙人提议,可以召开临时合伙人会议。
4.合伙人会议的决议须经全体合伙人过半数通过,但对于修改合伙协议、增加或减少注册资本、合并、分立、解散等重大事项,须经全体合伙人一致通过。
入伙与退伙
1.入伙:新合伙人入伙时,应经全体合伙人一致同意,并签订入伙协议。新合伙人按照入伙协议的约定,享有权利,承担义务。
2.退伙:合伙人退伙应提前[X]个月书面通知其他合伙人。经全体合伙人一致同意,合伙人可以退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:
死亡或者被依法宣告死亡;
被依法宣告为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;
个人丧失偿债能力;
被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。
3.退伙结算:合伙人退伙时,公司应按照退伙时的财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对其退伙前已发生的公司债务,与其他合伙人承担连带责任。
合伙人激励与约束机制
1.激励机制:公司建立合伙人激励机制,根据合伙人的业绩表现、贡献度等因素,对合伙人进行奖励。奖励方式包括但不限于现金奖励、股权奖励、晋升机会等。
2.约束机制:合伙人违反合伙协议的约定,给公司或其他合伙人造成损失的,应承担赔偿责任。合伙人有严重违反公司规章制度、损害公司利益等行为的,经全体合伙人一致同意,可以将其除名。
附则
1.本制度由公司董事会负责解释和修订。
2.本制度自发布之日起生效。
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