2025版保姆劳动合同（含节假日工资及福利待遇）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版保姆劳动合同（含节假日工资及福利待遇）

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务方式

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日安排

3.3法定节假日安排

4.工资与薪酬

4.1工资构成

4.2工资支付方式

4.3工资调整

4.4节假日工资

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.保密条款

6.1保密事项

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1附件名称

10.2附件内容

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除与终止后的处理

12.1服务交接

12.2工资结算

12.3社会保险转移

12.4赔偿责任

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他条款

14.合同签署

14.1双方签署

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同于2023年1月1日签订。

1.2合同生效条件：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同期限自2023年1月1日起至2025年12月31日止。

2.服务内容与范围

2.1服务项目：包括但不限于家务管理、子女照顾、老人照料等。

2.2服务时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间根据雇主需求安排。

2.3服务地点：位于[雇主地址]。

2.4服务方式：提供全方位的家庭服务，包括但不限于烹饪、清洁、购物、接送子女等。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排：按照双方协商的时间表执行。

3.2休息日安排：每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。

3.3法定节假日安排：根据国家法定节假日安排，保姆享有相应的休息日。

4.工资与薪酬

4.1工资构成：基本工资、加班费、节日加班费、奖金等。

4.2工资支付方式：每月底前支付当月工资，支付方式为银行转账。

4.3工资调整：根据国家相关法律法规及市场行情，每两年进行一次工资调整。

4.4节假日工资：按照国家规定支付节假日工资。

5.社会保险与福利待遇

5.1社会保险缴纳：雇主负责为保姆缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳：雇主负责为保姆缴纳住房公积金。

5.3福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日礼品、年终奖金等。

6.保密条款

6.1保密事项：涉及雇主家庭隐私、商业秘密等。

6.2保密期限：自合同解除或终止之日起两年。

6.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形：包括但不限于违反合同约定、泄露雇主隐私等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。

8.解除与终止

8.1.1双方协商一致；

8.1.2保姆因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知雇主；

8.1.3雇主因保姆严重违反合同约定或不符合录用条件而提出解除合同；

8.1.4雇主因家庭原因需要保姆辞职；

8.1.5保姆因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明；

8.1.6雇主家庭发生重大变故，需要保姆协助处理。

8.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止合同。

8.3解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定进行工作交接。

9.争议解决

9.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会]仲裁。

9.2争议解决机构：[仲裁委员会]。

9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

10.合同附件

10.1附件名称：本合同附件包括但不限于保姆个人简历、体检报告、工作证明等。

10.2附件内容：附件内容应与合同一致，作为合