二零二五年度人力资源服务采购合同员工福利与权益保障.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源服务采购合同员工福利与权益保障

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.人力资源服务内容

2.1员工招聘

2.2员工培训

2.3员工薪酬福利

2.4员工关系管理

2.5员工绩效评估

3.员工福利与权益保障

3.1基本福利保障

3.2专项福利保障

3.3紧急援助与保障

3.4保险福利

3.5假期福利

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3费用支付方式

4.4费用调整机制

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

5.2服务标准

5.3质量监控与评估

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.保密条款

7.1保密义务

7.2保密范围

7.3保密期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止后的处理

11.其他约定事项

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：员工福利与权益保障明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：服务质量与标准明细表

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

14.3合同副本效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：_______________

甲方联系方式：__________________

1.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

乙方地址：____________________

乙方法定代表人：_______________

乙方联系方式：__________________

2.人力资源服务内容

2.1员工招聘

乙方负责甲方员工的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.2员工培训

乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗前培训、在职培训、技能提升培训等。

2.3员工薪酬福利

乙方负责制定和实施甲方的薪酬福利政策，包括但不限于工资发放、福利待遇、社会保险等。

2.4员工关系管理

乙方负责处理甲方员工的劳动关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、终止等。

2.5员工绩效评估

乙方负责对甲方员工进行绩效评估，包括但不限于评估方法、评估周期、评估结果运用等。

3.员工福利与权益保障

3.1基本福利保障

乙方确保甲方员工享有国家法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2专项福利保障

（1）带薪年假

（2）带薪病假

（3）节日慰问金

（4）生日礼品

（5）员工体检

3.3紧急援助与保障

（1）紧急医疗援助

（2）意外伤害援助

（3）法律援助

3.4保险福利

（1）团体意外伤害保险

（2）团体重大疾病保险

3.5假期福利

乙方确保甲方员工享有国家法定假期，包括但不限于法定节假日、带薪年假、产假、婚假、丧假等。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

4.2服务费用

（1）员工招聘费用：____元/人

（2）员工培训费用：____元/人/次

（3）员工关系管理费用：____元/人/月

（4）员工绩效评估费用：____元/人/年

4.3费用支付方式

甲方应于每月____日前，将上月应支付的费用汇入乙方指定账户。

4.4费用调整机制

如国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务费用。

5.服务质量与标准

5.1服务质量要求

（1）按照约定的时间完成招聘、培训、关系管理等工作

（2）确保员工福利与权益得到有效保障

5.2服务标准

（1）招聘：在规定时间内完成招聘工作，确保招聘到符合岗位要求的员工

（2）培训：提供高质量的培训课程，提升员工技能水平

（4）绩效评估：客观、公正地评估员工绩效

5.3质量