- 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度劳动合同续签及合同解除协议
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同续签条件
1.3合同续签期限
1.4合同续签薪资调整
1.5合同续签福利待遇
1.6合同续签工作内容
1.7合同续签工作地点
1.8合同续签工作时长
1.9合同续签保密条款
1.10合同续签竞业禁止条款
1.11合同续签违约责任
1.12合同续签争议解决
1.13合同续签生效日期
1.14合同解除条件
1.15合同解除程序
1.16合同解除赔偿
1.17合同解除争议解决
1.18合同解除生效日期
第一部分:合同如下:
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方法定名称:____________________
1.1.2甲方法定代表人:____________________
1.1.3甲方住所地:____________________
1.1.4乙方姓名:____________________
1.1.5乙方身份证号码:____________________
1.1.6乙方通讯地址:____________________
1.1.7乙方联系电话:____________________
1.2合同续签条件
1.2.1双方在合同到期前,根据乙方的工作表现和公司发展需要,经协商一致,同意续签劳动合同。
1.3合同续签期限
1.3.1本合同续签期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.4合同续签薪资调整
1.4.1乙方续签后的月工资为人民币____元。
1.5合同续签福利待遇
1.5.1乙方续签后享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
1.6合同续签工作内容
1.6.1乙方续签后继续担任原岗位,工作内容为____________________。
1.7合同续签工作地点
1.7.1乙方续签后工作地点为____________________。
1.8合同续签工作时长
1.8.1乙方续签后工作时间按照国家规定执行,实行标准工时制。
1.9合同续签保密条款
1.9.1乙方同意在合同期间及合同解除后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
1.10合同续签竞业禁止条款
1.10.1乙方同意在合同期间及合同解除后____年内,未经甲方同意,不得在相同或相近的行业内,为与甲方有竞争关系的单位或个人提供与本合同相关的工作或服务。
1.11合同续签违约责任
1.11.1若乙方违反本合同约定的保密条款或竞业禁止条款,应向甲方支付违约金人民币____元。
1.12合同续签争议解决
1.12.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.13合同续签生效日期
1.13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.14合同解除条件
(1)乙方严重违反公司规章制度,经教育仍不改正的;
(2)乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失的;
(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
1.15合同解除程序
1.15.1甲方解除本合同时,应提前____日书面通知乙方,并按照国家有关规定支付经济补偿。
1.16合同解除赔偿
1.16.1乙方违反本合同约定的保密条款或竞业禁止条款,除支付违约金外,还应赔偿甲方因此遭受的损失。
1.17合同解除争议解决
1.17.1双方在合同解除过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.18合同解除生效日期
1.18.1本合同解除后,自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.1合同续签生效日期
8.1.1本合同续签自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同解除条件
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度,给公司造成严重损失的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)乙方提出书面解除合同,并支付解除合同的经济补偿;
(6)甲方依据法律规定或政策要求,进行裁员或岗位调整,需要乙方离职的。
8.3合同解除程序
8.3.1甲方解除本合同时,应提前____日书面通知乙方,并按照国家有关规定支付经济补偿。
8.4合同解除赔偿
8.4.1乙方违反本合同
文档评论(0)