2024年度卫生院工作人员聘用合同规范范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度卫生院工作人员聘用合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称

1.2聘用单位地址

1.3聘用单位法定代表人

1.4聘用人员姓名

1.5聘用人员身份证号码

2.聘用合同期限

2.1聘用起止时间

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.职位与职责

3.1聘用人员所担任的职位

3.2聘用人员的工作职责

3.3工作量与工作标准

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3休假待遇

4.4社会保险与住房公积金

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作环境

6.培训与进修

6.1培训机会

6.2进修条件

6.3培训费用承担

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效

10.1合同生效条件

10.2合同生效时间

10.3合同文本

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除的程序

12.合同解除后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险与住房公积金

12.3其他事项

13.合同解除后的争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同附件

14.1附件一：聘用人员信息表

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1聘用单位名称：卫生院

1.2聘用单位地址：市区路号

1.3聘用单位法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码：11010119900501

第二条聘用合同期限

2.1聘用起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

a.聘用人员无违纪违规行为；

b.聘用人员工作表现良好，达到聘用单位要求；

c.双方均同意续签。

a.聘用人员因个人原因提出辞职；

b.聘用单位因工作需要调整人员结构，且经双方协商一致；

c.聘用人员严重违纪违规，经聘用单位调查核实；

d.聘用人员因健康原因无法履行职责，且经医疗机构鉴定。

第三条职位与职责

3.1聘用人员所担任的职位：护士

3.2聘用人员的工作职责：

a.负责病房护理工作，包括患者病情观察、生活照料、健康宣教等；

b.协助医生进行诊疗活动，如采集病史、进行体格检查等；

c.参与病房管理，维护病房秩序；

d.参加科室例会，学习业务知识，提高自身业务水平；

e.完成聘用单位交办的其他工作。

第四条工资与福利待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2

绩效奖金：根据聘用人员的工作表现及科室绩效情况，按月发放；

4.3休假待遇：

a.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假；

b.每月享有5天带薪休假；

4.4社会保险与住房公积金：按照国家及地方政策规定，为聘用人员缴纳社会保险及住房公积金。

第五条工作时间与工作地点

5.1工作时间：实行八小时工作制，每周工作五天，具体工作时间由聘用单位安排；

5.2工作地点：卫生院

5.3工作环境：聘用单位提供符合国家及行业标准的工作环境。

第六条培训与进修

6.1培训机会：聘用单位将为聘用人员提供内部培训及外部进修机会；

a.工作满一年；

b.工作表现良好，具备进修所需的专业技能；

c.经聘用单位同意；

6.3

培训费用承担：聘用人员参加培训及进修的费用，由聘用单位承担。

第七条违约责任

7.1违约情形：

a.聘用人员未按合同约定履行工作职责；

b.聘用单位未按合同约定支付工资及福利待遇；

c.双方未按合同约定履行保密义务；

d.合同约定其他违约情形。

7.2违约责任承担：

a.聘用人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用单位经济损失；

b.聘用单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；

c.双方应按照国家法律法规及合同约定，依法承担违约责任。

第八条保密条款

8.1保密范围：本合同项下涉及聘用