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2025版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求.docxVIP

2025版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版民宿客栈宿管员劳动合同范本及服务要求

本合同目录一览

1.合同订立的基本条件

1.1合同双方的主体资格

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同订立的方式

2.合同的基本条款

2.1宿管员的工作岗位及职责

2.2宿管员的工作时间与班次

2.3宿管员的薪酬待遇

2.4宿管员的工作环境与安全

2.5宿管员的培训与考核

3.合同期限及续签

3.1合同期限

3.2合同续签的条件

3.3合同终止的条件

4.宿管员的权利与义务

4.1宿管员的权利

4.2宿管员的义务

5.宿管员的人事管理

5.1入职手续

5.2职称评定

5.3调动与晋升

5.4培训与进修

6.宿管员的劳动保护

6.1工作时间与休息休假

6.2劳动安全与卫生

6.3社会保险与福利

7.宿管员的违约责任

7.1宿管员的违约行为

7.2宿管员的违约责任承担

8.合同的解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除与终止的程序

9.合同争议的解决方式

9.1争议解决的原则

9.2争议解决的途径

9.3争议解决的时效

10.其他约定事项

10.1法律适用

10.2合同附件

10.3合同生效日期

11.合同附件说明

11.1附件一:宿管员岗位说明书

11.2附件二:薪酬待遇标准

11.3附件三:社会保险与福利待遇明细

12.合同签订日期

13.合同双方签字

13.1宿主方签字

13.2宿管员签字

14.合同份数与保管

第一部分:合同如下:

第一条合同订立的基本条件

1.1合同双方的主体资格

1.2合同订立的时间与地点

本合同于____年__月__日在甲方所在地订立。

1.3合同订立的方式

本合同采用书面形式,由甲乙双方签字盖章后生效。

第二条合同的基本条款

2.1宿管员的工作岗位及职责

乙方担任甲方民宿客栈的宿管员,负责客房管理、客人接待、安全巡查等工作。

2.2宿管员的工作时间与班次

乙方每日工作时间为8小时,每周工作6天,休息1天。具体班次由甲方根据工作需要安排。

2.3宿管员的薪酬待遇

乙方月工资为人民币____元,按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.4宿管员的工作环境与安全

甲方保证乙方工作环境符合国家相关安全标准,提供必要的安全防护设施。

2.5宿管员的培训与考核

甲方对乙方进行入职培训,乙方应参加并完成培训。甲方定期对乙方的工作进行考核,考核结果作为乙方晋升和调薪的依据。

第三条合同期限及续签

3.1合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,为期____年。

3.2合同续签的条件

合同期满前一个月,甲乙双方协商一致,可以续签本合同。

3.3合同终止的条件

(1)合同期限届满,双方未续签;

(2)乙方因健康原因无法继续工作;

(3)甲方因经营需要,经乙方同意,提前解除合同。

第四条宿管员的权利与义务

4.1宿管员的权利

(1)获得劳动报酬的权利;

(2)获得休息休假的权利;

(3)获得劳动保护的权利;

(4)获得职业培训的权利;

(5)对工作提出意见和建议的权利。

4.2宿管员的义务

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)认真履行工作职责,确保客人安全和满意;

(3)爱护甲方财产,不得擅自使用;

(4)保守商业秘密,不得泄露;

(5)按时完成工作任务。

第五条宿管员的人事管理

5.1入职手续

乙方入职前,需向甲方提供身份证、学历证明等相关资料,并签订本合同。

5.2职称评定

乙方可根据工作表现和业绩,申请评定相应职称。

5.3调动与晋升

乙方工作表现优秀,经甲方同意,可进行调动或晋升。

5.4培训与进修

甲方为乙方提供必要的职业培训,鼓励乙方参加相关进修学习。

第六条宿管员的劳动保护

6.1工作时间与休息休假

乙方每日工作8小时,每周工作6天,休息1天。甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

6.2劳动安全与卫生

甲方确保乙方工作环境符合国家相关安全标准,提供必要的安全防护设施。

6.3社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

第八条宿管员的违约责任

7.1宿管员的违约行为

(1)乙方未按合同规定的时间、地点和要求完成工作任务;

(2)乙方在工作中造成甲方财产损失或客人伤害;

(3)乙方泄露甲方商业秘密;

(4)乙方严重违反甲方规章制度,经警告无效;

(5)乙方未经甲方同意,擅自

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