原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业专用1999年版劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
2.劳动关系
2.1劳动岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作内容
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2奖金
3.3加班工资
3.4社会保险及公积金
4.劳动条件
4.1工作环境
4.2安全生产
4.3健康检查
5.劳动保护
5.1劳动保护用品
5.2劳动保护设施
5.3劳动保护措施
6.培训与教育
6.1培训机会
6.2教育机会
6.3培训费用
7.劳动纪律
7.1出勤规定
7.2纪律规定
7.3违纪处罚
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3竞业限制补偿
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：劳动合同补充协议
12.3附件三：其他相关文件
13.合同生效及修改
13.1合同生效
13.2合同修改
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位名称）：____________________
法定代表人（或负责人）：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者姓名）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年__月__日签订。
1.3合同生效日期
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.劳动关系
2.1劳动岗位
乙方同意在甲方处担任____________________岗位。
2.2工作地点
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.4工作内容
乙方的工作内容为____________________。
3.劳动报酬
3.1基本工资
甲方每月支付乙方基本工资人民币____________________元。
3.2奖金
甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按月或年度发放奖金。
3.3加班工资
乙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外加班，甲方按照国家规定支付加班工资。
3.4社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.劳动条件
4.1工作环境
甲方保证乙方工作环境符合国家规定的工作场所安全卫生标准。
4.2安全生产
甲方负责乙方工作过程中的安全生产，提供必要的安全防护设施。
4.3健康检查
甲方每年组织乙方进行一次健康检查，费用由甲方承担。
5.劳动保护
5.1劳动保护用品
甲方为乙方提供必要的工作服、劳保用品等。
5.2劳动保护设施
甲方在乙方工作场所配备必要的安全防护设施。
5.3劳动保护措施
甲方制定并实施劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
6.培训与教育
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的岗位培训、业务培训等。
6.2教育机会
甲方支持乙方在职进修、学历提升等。
6.3培训费用
乙方参加培训的费用由甲方承担。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
乙方在本合同终止或解除后，应遵守竞业限制条款，竞业限制期限为__年。
8.2竞业限制范围
在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任任何可能与甲方业务产生竞争关系的职务或参与任何可能与甲方业务产生竞争关系的经营活动。
8.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的__%。
9.合同解除与终止
9.1解除条件
1.乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；
2.甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；
3.乙方严重违反劳动纪律或合同约定；
4.乙方因重大过失导致甲方重大损失；
5.甲方因不可抗力无法履行合同。
9.2解除程序
任何一方解除合同，应提前__天以书面形式通知对方。
9.3终止条件
1.合同期限届满；
2.乙方退休、退职、死
文档评论（0）