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有关聘任协议(挂靠合同)7篇

篇1

甲方：XXXX

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为XXXX一事，达成如下协议：

一、协议内容

1.聘任职位：甲方聘任乙方为XXXX，负责XXXX工作。

2.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.薪酬待遇：乙方在聘任期间内的薪酬待遇为XXXX元/月，支付方式XXXX。

4.岗位职责：乙方在聘任期间内应履行以下岗位职责：

（1）XXXX

（2）XXXX

（3）XXXX

5.保密义务：乙方在聘任期间内及聘任期满后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将其泄露给任何第三方。

6.违约责任：如甲乙双方有任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照协议内容履行岗位职责，并确保乙方在聘任期间内的工作顺利进行。

（2）甲方应按时支付乙方的薪酬待遇，并提供必要的工作条件和保障。

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得甲方支付的薪酬待遇，并享受相应的工作条件和保障。

（2）乙方应按时履行岗位职责，完成工作任务，并保证工作质量。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的管理和调度。

三、协议解除与终止

1.双方协商解除：甲乙双方可以协商解除本协议，但应提前告知对方，并确保双方权益得到保障。

2.乙方单方解除：乙方单方解除本协议时，应提前告知甲方，并确保甲方权益得到保障。乙方单方解除协议后，仍应履行保密义务。

3.甲方单方解除：甲方单方解除本协议时，应提前告知乙方，并确保乙方权益得到保障。甲方单方解除协议后，仍有权要求乙方履行保密义务。

4.违约责任：如甲乙双方有任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.协商解决：甲乙双方应友好协商解决在执行本协议过程中产生的争议。

2.仲裁解决：如协商不成，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决的结果。若仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向人民法院提起诉讼。但在此之前，双方应继续履行保密义务。

篇2

甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定业务活动，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方之间的业务合作关系，确立乙方的职责、权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、聘任事项

1.乙方同意接受甲方的聘任，担任__________职务，负责开展甲方指定的业务活动。

2.聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方的工作地点为__________。

三、职责与义务

1.甲方职责与义务

（1）为乙方提供必要的业务资料和支持。

（2）按照约定支付乙方的薪酬及相关福利待遇。

（3）尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作权益。

2.乙方职责与义务

（1）严格遵守国家法律法规，履行甲方规定的职责。

（2）接受甲方的监督与管理，确保业务活动的正常进行。

（3）保守甲方的商业机密及客户信息。

（4）按时、按质完成甲方分配的工作任务。

四、薪酬与福利

1.甲方应按照约定支付乙方薪酬，薪酬标准为______元/月。

2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。

五、挂靠事项

1.乙方在本协议期限内，将其个人社会保险等关系挂靠至甲方，由甲方代为缴纳相关费用。

2.挂靠期间，乙方应遵守甲方的相关规定，履行相应的义务。

3.挂靠关系解除时，乙方应按照相关规定办理相关手续。

六、违约责任

1.若甲方未按照约定支付薪酬或提供必要的支持，应承担违约责任。

2.若乙方违反本协议规定，损害甲方利益，应承担相应的法律责任。

3.若因乙方原因解除本协议，乙方应承担由此产生的所有损失。

七、协议解除与终止

1.本协议可因下列情况而解除：