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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度劳动合同变更与员工培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
3.劳动合同变更内容
3.1工作岗位或职务变更
3.2工作地点变更
3.3工作时间及休息休假变更
3.4工资及福利待遇变更
3.5试用期、合同期限及终止条件变更
4.员工培训内容
4.1培训项目及课程
4.2培训时间及地点
4.3培训师资及教材
4.4培训费用及承担方式
5.培训考核及评价
5.1考核方式及标准
5.2评价结果及反馈
6.培训成果转化与应用
6.1成果转化方式
6.2应用实施及效果
7.合同生效、期限及解除
7.1合同生效日期
7.2合同期限
7.3合同解除条件及程序
8.违约责任
8.1违约情形及责任
8.2违约金的计算及支付
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限及保密义务
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构及管辖
11.其他约定事项
11.1合同附件
11.2其他补充条款
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人签字或盖章
13.合同附件清单
13.1附件一：劳动合同变更协议
13.2附件二：员工培训计划
13.3附件三：其他相关文件
14.合同备案及存档
14.1合同备案机构
14.2合同存档期限及方式
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方：有限公司
乙方：
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3合同双方联系方式
2.合同签订依据及目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确甲乙双方在劳动合同变更及员工培训方面的权利、义务和责任。
3.劳动合同变更内容
3.1工作岗位或职务变更
乙方原工作岗位为销售员，现因公司业务发展需要，变更乙方工作岗位为销售经理。
3.2工作地点变更
乙方原工作地点为市，现因公司业务拓展，变更乙方工作地点为YY市。
3.3工作时间及休息休假变更
乙方原工作时间为国家法定工作时间，现因工作需要，调整为弹性工作时间，具体安排由甲方根据实际工作情况确定。
3.4工资及福利待遇变更
乙方原工资为每月人民币8000元，现因岗位调整，工资调整为每月人民币10000元。福利待遇按照公司现行规定执行。
3.5试用期、合同期限及终止条件变更
乙方原劳动合同期限为三年，现因岗位调整，合同期限延长至五年。合同终止条件按照原合同约定执行。
4.员工培训内容
4.1培训项目及课程
乙方需参加公司组织的销售经理培训，包括销售技巧、团队管理、客户关系管理等课程。
4.2培训时间及地点
培训时间为每月第一个周末，地点为公司培训中心。
4.3培训师资及教材
培训师资由公司聘请具有丰富经验的讲师担任，教材由公司统一提供。
4.4培训费用及承担方式
培训费用由甲方承担，乙方需按照培训要求参加培训。
5.培训考核及评价
5.1考核方式及标准
培训结束后，乙方需参加考核，考核方式为笔试和实操，考核标准由公司制定。
5.2评价结果及反馈
考核结果将在培训结束后一周内公布，公司将对考核不合格的乙方进行反馈和指导。
6.培训成果转化与应用
6.1成果转化方式
乙方需将培训所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和业绩。
6.2应用实施及效果
乙方需在培训结束后一个月内，向公司提交培训成果转化报告，报告内容包括应用情况、实施效果及改进措施。
8.违约责任
8.1违约情形及责任
8.1.1甲方违约情形：
（1）未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，甲方应立即支付欠付金额，并支付相应的滞纳金。
（2）未按照约定提供培训机会的，甲方应按照合同约定提供培训，或支付乙方相应的培训费用。
（3）未按照约定解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
8.1.2乙方违约情形：
（1）未经甲方同意擅自变更工作岗位或工作地点的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
（2）未按照约定参加培训的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
（3）违反保密条款的，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.2违约金的计算及支付
违约金按合同约定金额的10%计算，于违约行为发生后十个工作日内支付。
9.保密
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