2025版保姆劳动合同（含绩效考核与晋升机制）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保姆劳动合同（含绩效考核与晋升机制）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体

1.2服务内容

1.3服务时间与地点

1.4考核指标与晋升条件

2.劳动关系与职责

2.1劳动合同签订

2.2保姆职责

2.3家长职责

3.服务费用与支付

3.1费用标准

3.2支付方式

3.3付款时间

4.考核与评估

4.1考核周期

4.2考核内容

4.3考核结果与应用

5.晋升机制

5.1晋升条件

5.2晋升流程

5.3晋升后的待遇

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间安排

6.3休息日及调休

7.福利待遇

7.1保险福利

7.2法定节假日

7.3婚假、产假、病假等

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同的条件

8.3离职流程

8.4离职经济补偿

9.保密与隐私保护

9.1保密内容

9.2隐私保护措施

9.3违反保密义务的处理

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止流程

13.合同附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：考核指标体系

13.3附件三：晋升计划表

14.其他

14.1法律适用

14.2合同变更

14.3合同补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体

1.1.1本合同中的“雇主”是指甲方，即雇佣保姆的个人或单位。

1.1.2本合同中的“保姆”是指乙方，即受雇于甲方提供家庭服务的人员。

1.2服务内容

1.2.1乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的居住地提供家庭服务，包括但不限于家务、照顾老人和儿童、烹饪、清洁等。

1.3服务时间与地点

1.3.1服务时间为每周7天，每天工作时长根据双方协商确定，但不得少于8小时。

1.4考核指标与晋升条件

2.劳动关系与职责

2.1劳动合同签订

2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2保姆职责

2.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家庭规定，尊重甲方家庭成员。

2.3家长职责

2.3.1甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

3.服务费用与支付

3.1费用标准

3.1.1乙方服务费用为每月人民币元。

3.2支付方式

3.2.1甲方应于每月的一个工作日支付乙方当月服务费用。

3.3付款时间

3.3.1甲方应在每月的一个工作日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

4.考核与评估

4.1考核周期

4.1.1考核周期为每季度一次。

4.2考核内容

4.2.1考核内容包括但不限于：工作态度、服务质量、工作效率、客户满意度等。

4.3考核结果与应用

4.3.1考核结果将作为乙方晋升和调整服务费用的依据。

5.晋升机制

5.1晋升条件

5.1.1乙方在考核周期内连续两次获得优秀评价，可申请晋升。

5.2晋升流程

5.2.1乙方提出晋升申请，经甲方审核通过后，双方协商确定晋升后的待遇。

5.3晋升后的待遇

5.3.1晋升后的待遇将根据双方协商确定，并纳入下一份劳动合同。

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.1.1乙方的工作时间应按照甲方家庭需求进行合理安排。

6.2休息时间安排

6.2.1乙方每周应至少休息一天，休息时间由双方协商确定。

6.3休息日及调休

6.3.1休息日及调休的安排由双方协商确定，并确保乙方有足够的休息时间。

8.离职与解除合同

8.1离职条件

8.1.1乙方提出离职申请，应提前一个月书面通知甲方。

8.2解除合同的条件

8.2.1甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，有权解除合同。

8.3离职流程

8.3.1乙方离职时，应将工作交接完毕，并办理相关手续。

8.4离职经济补偿

8.4.1乙方离职后，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

9.保密与隐私保护

9.1保密内容

9.1.1乙方在服务期间知悉的甲方家庭信息、财务状况等均为保密内容。

9.2隐私保护措施

9.2.1乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。

9.3违反保密义务的处理

9.3.1乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应法律责任。

10.违